Revue du web #214 : management, QVT et soft skills

Est-ce une surprise ? Cette semaine, la twittosphère s’intéresse aux apports potentiels du coaching sportif de Didier Deschamps au management en entreprise. Si certains articles recherchent le buzz (pas ceux que nous avons sélectionnés bien sûr !), la manière de souder un collectif via des valeurs et objectifs partagés semble bel et bien transposable à l’entreprise – et profitable ! Question de période sans doute, on s’adonne de plus en plus au workation en jouant « work » et « vacation » groupés – on parle là de QVT. Par ailleurs, le développement des soft skills des actifs est-il l’une des solutions aux problématiques de recrutement ? L’écosystème business et RH fait le lien.

Belle fin de semaine, au travail ou bercé par le chant des cigales !

Management

• Du foot à l’entreprise, les leçons de management de Didier Deschamps >> https://trib.al/8vs0cA7  via @LesEchos
• A la question « Didier Deschamps est-il le meilleur DRH de France ? », voici la réponse de 5 experts #RH, qui éclaire sur les principes managériaux du champion du monde : un modèle applicable à l’entreprise ? http://po.st/DTlDrV  par @LExpress #management via @DAJM_Agence
• Parlons collectif, parlons management, parlons foot  ? Et si le management d’une équipe de foot devenait inspirant pour améliorer les performances en entreprise ? http://ow.ly/XQsF30kSHv6  #FRA #CM2018 #SoftSkills via @CentreDocendi
• Construire une équipe gagnante : une belle leçon à retenir de Didier Deschamps : LA GESTION DES AGES ET DES EQUILIBRES HUMAINS ». Que mettez-vous en place dans vos organisations pour cultiver les équilibres humains ?  #Management #TransfoNum http://bit.ly/2LlxYPm par @LesEchos via @mariejo_cote

QVT

• Travailler en extérieur serait bénéfique pour la productivité et la concentration. #QVT https://bit.ly/2NrZV5j par @MyHappyJob_mag via @RHPartners_Fr
• #Management #QVT Et si le #burnout était aussi le symptôme d’entreprises qui n’arrivent plus à créer du collectif ? https://bit.ly/2mtTYJR par @usinenouvelle via @AndreGessalin
• Entre le travail et les congés, les adeptes du « #workation » ne veulent plus choisir, et ils sont de plus en plus nombreux ! #freelance #independant #entrepreneur #digitalnomad https://buff.ly/2yheeHn par @lemondefr via @ELab_21

Soft skills

• Les #Softskills ne sont pas mesurables et leurs résultats ne sont pas quantifiables… alors qu’est-ce que les rend si importantes ? http://bit.ly/2L0rdTN  #recrutement #VendrediLecture @weaveconseil via @Changethework
• Forte pénurie de talents en vue d’ici 2030 pour la #France #Softskills et #Formation Professionnelle #emploi #TransfoNum https://bit.ly/2rqymkc par @EchosStart via @_Magali_NOE
• 50% des entreprises signalent des barrières à l’embauche et ont du mal à trouver les compétences dont elles ont besoin. C’est pourquoi @AdeccoFrance a développé un outil permettant de tester l’intelligence émotionnelle. https://bit.ly/2zVEsQm via @AdeccoGroupFR #recrutement #SoftSkills #emploi #RH

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Et si chacun d’entre-vous se mettait au Community Management RH ? Découvrez la force de l’#EmployeeAdvocacy ! https://t.co/zQtwZFJxPd par @tlarrede #CM #MarqueEmployeur pic.twitter.com/GC7zqx2eVM

— Parlons RH (@ParlonsRH) 16 juillet 2018

#Télétravail : Quels sont les bénéfices de cette nouvelles tendance d’organisation du travail ? https://t.co/2VjAolMwLz #Infographie de @Decision_achats #QVT pic.twitter.com/7GZcJdupgn

— Parlons RH (@ParlonsRH) 17 juillet 2018

Les chiens sont-ils les meilleurs amis de la performance et du bien être au travail ? Je ne crois pas non ! https://t.co/g5E1kWVPbT Cc @Challenges #QVT #BienEtreAuTravail #BienEtre pic.twitter.com/pgG9edoYzf

— Parlons RH (@ParlonsRH) 18 juillet 2018

Dernier éditeur à venir compléter notre dossier sur l’#onboarding : @apachulski, Chief Product Officer chez @Talentsoft nous présente sa plateforme digitale RH ! https://t.co/OvA4a17LsY #InnovationRH #ExperienceCollaborateur pic.twitter.com/hGjbFWQBUV

— Parlons RH (@ParlonsRH) 19 juillet 2018