revues du web RH

Revue du web #202 : Expérience collaborateur et management

le 27 avril 2018
Revue du web #202 : Expérience collaborateur et management

Après le dossier de la revue Personnel au mois de mars, c’est le magazine Stratégies qui a mené une enquête sur l’expérience collaborateur dans son édition de la semaine. Pour iKanbi qui propose des services de relation clients, l’amélioration de l’expérience collaborateur vise à retenir les effectifs et à réduire le turn over dans un secteur où il est encore élevé. Grâce à un dispositif optimisé de gestion des RH et des activités, l’entreprise généralise le télétravail pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de management. Bonne lecture.

 

Expérience collaborateur

 
>>

Téléchargez le 1er baromètre national sur l'expérience collaborateur hbspt.cta.load(2838721, ‘0b83a7df-c7a4-4486-bb31-8f62556bf09c’, {});
 

Management

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Offboarding : un levier de marque employeur à ne pas négliger

L’offboarding est incontournable pour faire des anciens salariés des ambassadeurs. Pourtant, seules 30 % des entreprises le pratiquent.

Cahier de tendances 2023

Lancement du Cahier de tendances RH : ce qui façonnera les RH en 2023

Le 20 janvier est sorti le premier Cahier de Tendances RH, offrant un aperçu des innovations et tendances qui façonneront les RH en 2023.

top 3 des soft skills les plus recherchées par les recruteurs
infographies RH

Recrutement : les 3 soft skills les plus recherchées par les recruteurs

Suite à la crise sanitaire, qui a démocratisé le télétravail et le travail hybride, les compétences comportementales ont pris de l’ampleur. À tel point que la majorité des recruteurs fait...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH