revues du web RH

Revue du web #153 : égalité professionnelle, burn-out, engagement

le 14 avril 2017
revue du web #153 : égalité professionnelle, burn-out, engagement

Deux événements cette semaine sur la question de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes : L’Oréal est classé 1ère entreprise mondiale en la matière ; les hommes ont été interpellés sur leur rôle et celui de la « masculinité hégémonique » dont les critères archaïques continuent de polluer la vie en entreprise. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de burn-out avec une série de témoignages recueillis par le magazine de la santé de France 5. Bonne lecture.  

 

Égalité professionnelle

 

Burn-out

 

Engagement

 

Retrouvez également notre publication de la semaine, sur le blog de Parlons RH :

Merci pour votre attention et bonne semaine RH !
 

Crédit photo : © ShutterstockCreatarka

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Le management collaboratif, la nouvelle norme à l’ère du travail hybride ?

À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...

Visuel de la revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
revues du web RH

Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage

Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…

sante-mentale-retention-salaries
infographies RH

Santé mentale : les salariés considèrent l’entreprise comme responsable

Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH