[Podcast] PASSION DRH, épisode 10 : Laëtitia de Montgolfier, Lidl France

Dans ce 10ᵉ rendez-vous de PASSION DRH^[1], nous partons à la rencontre de Laëtitia de Montgolfier, DERH de Lidl France depuis novembre 2022. Celle qui a un temps envisagé de devenir pilote de ligne évoque la façon dont elle œuvre à mettre en musique l’ensemble des politiques et process RH, au service de l’expérience des salariés de son entreprise. De l’importance de la notion de service à celle des relations sociales, focus sur ce « métier-passion » et celle qui l’exerce.

Quels ingrédients Laëtitia de Montgolfier souhaite-t-elle retrouver dans un rôle en RH – valeurs, modes de fonctionnement, leviers d’action ?

Comment l’égalité F/H et le leadership au féminin sont-ils « portés » au sein de Lidl France ? Sachant que 63% des salariés sont des femmes.

Pourquoi la notion de service est-elle au cœur de ce que délivre la Direction des ressources humaines ? Avec, dans cette perspective, une grande proximité du service RH avec les opérationnels.

Comment renouveler l’image des métiers de la grande distribution, dans tous leurs aspects ? Intérêt des activités, mise en avant du potentiel de chacun, politique exigeante de santé & sécurité – notamment.

Autant de sujets abordés par Laëtitia de Montgolfier dans le 10ᵉ épisode du podcast PASSION DRH !

Voici par ailleurs quelques morceaux choisis ⇾

• À 10 :11 – La directrice exécutive des ressources humaines de Lidl France évoque le développement et l’accompagnement des collaborateurs – promotion interne, mobilité professionnelle transversale, avec la Lidl Académie (parcours certifiants, VAE…).
• À 16 :21  – Quels sont les leviers mobilisés pour réduire la pénibilité de certains métiers, et pour garantir la santé et la sécurité des salariés ? Laëtitia de Montgolfier revient sur la création de capitaines SQVT au sein de tous les établissements du groupe.
• À 31 :25 – Elle insiste sur l’importance de la communication, dans le cadre de la DRH, à destination de l’interne comme de l’externe.

Appréciant la diversité de profils dans les organisations dont elle pilote les ressources humaines, Laëtitia de Montgolfier est par ailleurs très attachée aux possibilités d’évolution en interne – l’une des caractéristiques de la grande distribution. Avec, chez Lidl France, une simplicité qui fait partie de l’ADN, tout comme l’humilité – que la DERH revendique également à titre personnel. Pour en savoir plus, cliquez sur PLAY 

Bonne écoute !

Un podcast conçu et animé par : Lydie Lacroix.

>> En 2022, avec Passion DRH et Bougeons les Lignes, Parlons RH a lancé plusieurs formats de podcasts. Pour en savoir plus sur notre ambition : c’est ici.

[1] Découvrez ou redécouvrez les précédents épisodes :

• Le 1ᵉʳ épisode de PASSION DRH, avec Claude Monnier, DRH de Sony Music France, est à écouter ici.
• Le 2ᵉ épisode, avec Nicolas Recapet, DRH du Groupe Talan : ici.
• Le 3ᵉ épisode, avec Maureen Rousseau, DRH de Google France & Belgique : ici.
• Le 4ᵉ épisode, avec Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo : ici.
• Le 5ᵉ épisode, avec Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France jusqu’en septembre 2022 : ici.
• Le 6ᵉ épisode, avec Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau : ici.
• Le 7ᵉ épisode, avec Jean-Claude Pats, Directeur du Personnel du Groupe Michelin : ici.
• Le 8ᵉ épisode, avec Evelyne Llauro-Barrès, DGA Richesses Humaines de la MAIF : ici.
• Le 9ᵉ épisode, avec Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb : ici.