Ce jeudi 7 décembre, paraîtra la première édition de la collection Guides Pratiques Parlons RH. Une première édition dédiée à l’univers complexe de la paie, pour en comprendre toutes les subtilités.
Les ressources humaines, en perpétuelle mutation, sont touchées par les évolutions législatives, technologiques et sociétales. Notre collection de Guides Pratiques Parlons RH est née de la volonté de vous offrir des ressources clés, mises à jour et “prêtes à l’emploi”.
Pourquoi avoir choisi la paie pour ce premier guide ? Parce que les derniers baromètres et indices publiés sur le sujet désignent la France, en 2023, championne du monde de la paie la plus complexe.
Pour vous aider à y voir plus clair, notre guide met à votre disposition des chiffres clés, des analyses pointues, des témoignages de grands experts, ainsi que des conseils pratiques.
Dans ce guide, nous explorons trois dimensions essentielles de la solution de paie moderne. Chacune offrant une perspective unique sur la façon dont la gestion des salaires évolue et impacte l’expérience en entreprise.
Expérience collaborateur
Comment faire de la paie bien plus qu’un simple chèque à la fin du mois ? Alors que seulement 23% des employés comprennent vraiment leur fiche de paie, découvrez comment changer la donne, avec des stratégies éprouvées et des données récentes.
Apprenez à offrir des services personnalisés et à adopter des technologies de pointe. Comme la dématérialisation des bulletins et les conseils financiers sur mesure, pour une expérience collaborateur incomparable.
Pilote et stratège : les deux rôles “augmentés” des professionnels de la paie
Le rôle du service paie dépasse largement celui d’expert du bulletin de paie. Les responsables et gestionnaires de paie sont de véritables couteaux suisses. En plus de maîtriser un environnement réglementaire évolutif, ils doivent répondre aux questions des collaborateurs. Mais ils peuvent s’appuyer sur la data pour contribuer aux orientations de la politique salariale de l’entreprise.
Tirez parti du plein potentiel des solutions digitales de gestion de la paie pour déployer des services innovants.
Solution de paie : les atouts incontournables
Les outils digitaux sécurisent l’ensemble du processus. Soutenus par l’automatisation, et enrichis d’intelligence artificielle, ils apportent des services à forte valeur ajoutée. Les progrès technologiques ouvrent la voie à des missions réalisées plus efficacement et plus sereinement.
Gain de temps, meilleure productivité, process sécurisés… Découvrez comment l’IA, au cœur des prochaines générations de solutions de paie, va monter en puissance. Et proposer de nouvelles options pour faciliter votre quotidien.
5 partenaires majeurs français du monde de la paie ont participé à cette première édition, pour vous partager leur expertise. Nous remercions chaleureusement ADP, Payfit, Sopra HR Software, SD Worx et Cegid, et leurs experts reconnus, pour leur contribution essentielle à l’élaboration de ce guide pratique Parlons RH.
Le guide pratique “Comment bien choisir sa solution de paie ?”, premier ouvrage de la nouvelle collection de Guides Pratiques Parlons RH, sera disponible le jeudi 7 décembre en version digitale, sur le média Parlons RH.
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