podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 9 : Data RH : la décision appartient-elle toujours à l’humain ?

le 27 octobre 2023
[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 9 : Data RH : La décision appartient-elle toujours à l’humain ?

Dans Bougeons Les Lignes !, nous explorons les transformations RH d’aujourd’hui et de demain. Dans ce neuvième épisode, Stéphane Varisellaz reçoit Mickael Bernot, Product Manager Silae BI (Business intelligence dédiée au reporting RH). Silae est créateur de solutions digitales et innovantes pour simplifier et enrichir votre gestion de la paie et des RH. Ensemble, nous parlons de l’exploitation de la puissance des données RH.

Avec l’émergence de la data RH, “on a une quantité phénoménale de données, qui ne cesse d’augmenter. Aujourd’hui, cette data est transmise aux RH pour leur fournir des indicateurs sur leur entreprise et les aider à prendre des décisions éclairées”, précise Mikael Bernot. 

Toutes ces données permettent à une entreprise de réaliser des benchmarks – une technique marketing basée sur l’analyse comparative – de sa situation avec son marché. “En rentrant dans cette notion de benchmark, un décideur RH peut savoir où placer ses efforts en un seul coup d’œil, grâce à une vue globale du marché”, explique le Product Manager de Silae BI.

À l’avenir, notre expert pense que “l’intelligence artificielle aura un véritable rôle à jouer dans le monde RH. La force de l’IA, c’est de savoir résoudre un problème complexe simplement, et le domaine d’application est presque infini”. Silae permet d’accompagner de mieux en mieux les entreprises pour identifier les potentielles recrues, évaluer le travail des salariés et connaître leur valeur ajoutée ou encore faire des préconisations sur les plans de carrière des collaborateurs.

Mais Mikael Bernot nous alerte, “l’intelligence artificielle est un outil pour aider l’humain, et pas le contraire. L’éthique doit rester au cœur de la R&D, d’autant plus que, dans l’univers des ressources humaines, chaque décision impacte des femmes et des hommes.” Et si l’IA permet de prendre des décisions beaucoup plus précises rapidement, “la décision finale reviendra toujours à l’humain.”

Bonne écoute !

Animé par : Stéphane Varisellaz

→ Entre Passion DRH et Bougeons les Lignes, Parlons RH vous propose plusieurs formats de podcasts. Pour en savoir plus sur ces productions : c’est ici.



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Qu’est-ce que… la GTA ?
Index RH

Qu’est-ce que… la GTA ?

Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés et de conseils. Ce mois-ci : la GTA.

Les solutions de GTA doivent être simples, collaboratives et puissantes
interviews Renaud Grimard

« Les solutions de GTA doivent être simples, collaboratives et puissantes » (Renaud Grimard, VP GTA chez SIGMA-RH)

L’amélioration de l’expérience collaborateur, grâce aux solutions de GTA, contribuera à augmenter l’engagement et à réduire l’absentéisme, tout en renforçant la qualité...

L’optimisation de la GTA améliore l’expérience collaborateur
interviews Cécile Bardollet

« L’optimisation de la GTA contribue à améliorer l’expérience collaborateur » (Cécile Bardollet, directrice des opérations GTA d’ADP)

Pour Cécile Bardollet, la GTA, comme outil, va au-delà de sa fonction réglementaire, devenant un élément clé de l’expérience collaborateur qui impacte positivement tant les salariés que les...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH