
Stéphane Varisellaz
Content Manager RH chez Parlons RH
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
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Revue du web #600 : glossy work, voyage voyage y vamos a la playa !
Dans cette Revue du web, on parle de recrutement, de QVCT ou encore de santé au travail et on fait un petit tour en Espagne !
Par Stéphane Varisellaz
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Été 2026 : les contenus (RH ou pas) à emporter dans votre valise ! #2
Chaque vendredi jusqu’au 31 juillet, la rédaction de Parlons RH vous propose une sélection d’idées à glisser dans vos valises.
Par Stéphane Varisellaz
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Patrice Poirier : « Le DRH doit réimaginer ses équipes telles qu’elles seront dans deux ou trois ans »
C’est maintenant qu’il faut y réfléchir, sous peine de se retrouver au pied du mur dans deux ans en ayant recours à des solutions beaucoup plus drastiques.
Par Stéphane Varisellaz
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Productivité : sommes-nous vraiment tous égaux face au temps ?
S’il y a bien une leçon à retenir, c’est que nous ne sommes pas tous performants au même moment.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #599 : toutouyoutou, guerre (très) froide du thermostat et sea, mails and sun
Au programme de cette revue du web : QVCT, droit social, parentalité ou encore un sujet de société qui ne manquera pas de vous faire réagir.
Par Stéphane Varisellaz
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Été 2026 : les contenus (RH ou pas) à emporter dans votre valise ! #1
Retrouvez chaque vendredi jusqu’au 31 juillet un livre, un podcast, une playlist, un film et un jeu à glisser dans vos bagages pour cet été !
Par Stéphane Varisellaz
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Tommy Verdon : « Il faut faire passer l’IA d’une logique d’assistance à une logique de production »
La bonne approche consiste à identifier les bons cas d’usage et à intégrer l’IA directement dans les workflows RH, au bon endroit dans le processus métier.
Par Stéphane Varisellaz
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Les ingrédients d’une mauvaise recette pour la santé mentale au travail
La bonne nouvelle, si l’on peut dire, c’est que cette recette n’a rien d’une fatalité.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #598 : baby one more time, la sieste porte conseil et jusqu’à ce que le télétravail nous sépare
Au programme de cette revue du web : droit social, QVCT, télétravail ou encore management. Sans oublier le sujet brûlant du moment !
Par Stéphane Varisellaz
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Cindy Romeo : « Face à l’IA, les entreprises et les RH ont changé de cap : place à la maturité ! »
Les attentes en matière d’outils d’IA deviennent à la fois plus nombreuses, plus précises et plus matures.
Par Stéphane Varisellaz




