tribunes

Parlons 2014

le 06 janvier 2014

Merci à tous de nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant toute cette année 2013.

Vous trouverez ci-dessous un bilan du blog de Parlons RH et de la présence de l’agence sur les réseaux sociaux.

Gageons que, grâce à vous, l’année qui se présente bénéficie du même dynamisme, de la même qualité d’échanges et du même enthousiasme RH.

Au nom de toute la team Parlons RH, je vous remercie sincèrement pour votre fidélité et vous souhaite une excellente année 2014, faite de richesse et de chaleur humaine, de partages et de convivialité.

Thomas

 

 

Votre blog Parlons RH en quelques chiffres

Le blog a été lancé en février 2013. Sur cette période de 10 mois :

  • 105 articles et plus de 250 commentaires ont été publiés
  • 97 863 pages ont été vues
  • 38 581 visiteurs (forcément) uniques s’y sont connectés
  • 56 601 visites ont sillonné le blog dont
    • 20,7 % d’internautes qui se sont connectés grâce à une solution mobile (70% de ces solutions étaient de marque Apple !)
    • 17,6% sont arrivées grâce aux réseaux sociaux
    • 10,3% proviennent de sites nous ayant référencés

Aujourd’hui, nous comptons 620 abonnés à la newsletter  et aux alertes du blog.

Mensuellement, nous accueillons désormais plus de10 000 visiteurs pour 18 000 pages vues.

Cela nous permet d’être 11e au classement Top Blogs Emploi de Ebuzzing malgré notre positionnement éditorial volontairement axé sur le BtoB et sur des thématiques qui adressent plus spécifiquement les acteurs de la fonction RH que les acteurs de l’emploi.

 

À relire et à commenter

Les 6 articles les plus consultés ont été :

  1. La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot !
  2. Quel parcours professionnel pour la génération Y et Z ?
  3. Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur
  4. Marketing RH : un oxymore ?
  5. L’importance de la marque employeur pour les recruteurs
  6. Quelques pépites de la blogosphère RH

Il est à noter que 4 de ces billets concernent le marketing RH et l’image de la fonction RH.

Serait-ce donc une préoccupation des DRH…et une résolution pour 2014 ?

 

Les 3 pages du site Parlons RH les plus vues sont :

  1. L’agence – Qui sommes-nous ?
  2. De la stratégie au Community management : une réponse marketing efficace et opérationnelle
  3. Pour des réponses digitales concrètes et pérennes

 

Cette visibilité du blog et du site n’aurait pas été possible sans notre présence active sur les médias sociaux.

Sur Twitter, nous générons plus de 2 millions d’impressions par semaine grâce à vous ! Ce super indicateur et les 7 003 abonnés RH à notre fil @ParlonsRH nous placent dans le haut du panier des agences digitales spécialisées dans les services BtoB. Merci !

Notre Klout Score à 64 nous conforte d’ailleurs dans cette excellente dynamique. Dans certains classements, il nous permet d’être dans le top 100 des agences marketing, toutes spécialités confondues.

 

Notre présence sur les réseaux sociaux professionnels LinkedIn et Viadeo est tout aussi dynamique.

 

Sur Facebook notre présence, au départ modeste, est en progression constante avec vos commentaires, partages et sympathiques Like (plus de 670 à ce jour).

Sur Google + nous avons un nombre assez faible de contacts (une quarantaine) mais notre nombre de recommandations de notre page Parlons RH avoisine les 85 Like. Avec votre aide, nous devrions renforcer notre présence sur ce réseau social en 2014.

Même si nos checks in ne sont pas très réguliers, nous avons le plaisir d’échanger avec plus de 200 d’entre vous sur Foursquare.

Vous êtes 131 à nous suivre sur Pinterest avec nos 157 épingles RH et Marketing BtoB. Vous « repinez » d’ailleurs souvent ces dernières, preuve que notre sélection « Com’ et GRH » est bonne.

Enfin, nous venons de lancer notre chaîne YouTube qui devrait prendre de l’ampleur en 2014 avec vos trouvailles vidéo et nos propres productions.

 

L’animation de tout un écosystème marketing et communication

Tout ce ceci n’aurait pas été possible sans vous, mais aussi sans nos partenaires :

  • Creativ’Link (agence de communication et réseau de Freelances)
  • Neodialogue (agence de relations presse dédiées aux RH)
  • 1min30 (agence de web marketing digitale)

 

Merci aussi à tous ceux qui ont travaillé avec nous cette année :

  • Bruno (graphiste)
  • Gilles (journaliste RH)
  • Denis (agence de contenus vidéo)
  • Jean-Jacques (directeur artistique)
  • Christophe (graphiste)
  • Olivier (consultant en référencement Internet & web marketing)
  • Mickaël (développeur et intégrateur)
  • Thomas (agence Mieux !)
  • Rachel (directrice artistique)
  • Bruno (réalisateur vidéo pour le web)
  • Romain (journaliste RH)
  • Thomas (imprimeur)

 

 

Merci surtout à nos clients. C’est grâce à eux et à leurs exigences quotidiennes que nous avançons !

 

Merci à tous et très bonne année.


Illustrations : ©treenabeena  ©Artistan  ©Kamaga ©Pepperwest – Fotolia.com


Thomas est expert des Ressources Humaines et du Marketing. Il accompagne depuis plus de 20 ans les DRH et leurs partenaires dans l’intégration du digital dans leur stratégie de marque (employeur, corporate, business). Il est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées au management des RH, senior advisor de start-ups RH, conférencier, intervenant au CNAM et à l’Université Paris II Panthéon – Assas.


Thomas CHARDIN2014-01-06 19:14:13
Merci François pour tes encouragements. Nous avons évidemment beaucoup d'attentes pour 2014 : croissance, pertinence, bienveillance et plaisir. Nous espérons surtout pouvoir concevoir, produire et diffuser des contenus éditoriaux de qualité pour toute la sphère RH. J'espère que certains de ces projets pourront être co-réalisés avec Opentojob (www.opentojob.com), le Master Management des Ressources Humaines Lille, ou e-rh.org (http://www.e-rh.org/).
François GEUZE2014-01-06 17:46:22
Sacré bilan pour une jeune pousse RH ... J'espère que 2014 verra les mêmes niveaux de progression et bcp de billets et avancées RH Bien cordialement FG

Sur les mêmes sujets

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH