actualités RH

Les nouveaux challenges du responsable formation

le 11 décembre 2013

Polyvalence et anticipation. Voilà comment résumer en deux mots le quotidien du responsable formation. Aujourd’hui Parlons RH ne vous propose pas un article sur les RH, aujourd’hui nous faisons mieux ! Nous vous offrons un livre blanc sur la profession de responsable formation. Réalisé en partenariat avec Demos, il retrace l’évolution du métier au travers les retours d’expérience de spécialistes de la profession : Adidas, Air Caraïbes, Armelle, BNP Paribas Real Estate et VINCI Park.

Vous pourrez découvrir le regard de différents responsables formation sur l’évolution de leur métier, les actions de formation innovantes qu’ils ont mises en place, leurs espoirs quant à l’issue des négociations sur la réforme de la formation professionnelle.

Avant, leur planning était phagocyté par des tâches administratives. Maintenant, ils mettent à profit les méthodes de marketing pour des offres de formation toujours plus attirantes et pertinentes, en réussissant à allier les attentes de l’entreprise et la soif d’évoluer de chacun. Le rôle de responsable formation est passé d’un accompagnement des compétences à une logique d’anticipation des besoins du salarié, le tout en restant au plus près de la stratégie de l’entreprise.

 

Si vous voulez en savoir plus, nous vous invitons à télécharger le livre blanc.

 

N’hésitez surtout pas à nous faire part de vos remarques, surprises et commentaires.

Très bonne lecture à tous.

Coline Sallois

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Entreprises : quelles sont les attentes des Français en 2024 ?
infographies RH

Entreprises : quelles sont les attentes des Français en 2024 ?

L’enquête « Les Français et les entreprises en 2024 » réalisée par Opinionway pour le compte de CCI France, nous renseigne sur leurs attentes : Made in France, formation des jeunes et RSE.

Navi Radjou : “Les leaders éclairés sont les mieux placés pour aider leur organisation à prospérer”
Dossier Tendances RH 2024 Navi Radjou

Navi Radjou : “Les leaders éclairés sont les mieux placés pour aider leur organisation à prospérer”

Être leader dans un monde en crise n’a rien de facile. Navi Radjou décrit un modèle de leadership sage dans son best-seller “L’innovation Jugaad : redevenons ingénieux” et nous partage sa...

Erwann Tison : "46% des emplois actuels risquent de ne pas survivre à la révolution numérique"
Dossier Tendances RH 2024 Erwann Tison

Erwann Tison : « 46% des emplois actuels risquent de ne pas survivre à la révolution numérique »

Directeur des études à l’Institut Sapiens, Erwann Tison décrypte les tendances RH de 2024, entre semaine de 4 jours, IA et développement des compétences.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH