infographies RH

Les tendances de la formation : collection 2014

le 25 février 2014

La mue de la formation, constatée en 2013, va se poursuivre cette année, et pas seulement en raison de la future réforme de la formation professionnelle. Selon le spécialiste du développement des compétences Learning CRM, les tendances 2014 iront vers des formations plus rapides, efficaces et opérationnelles. Sans pour autant tomber dans le prêt-à-former !

 

Parmi les 10 tendances 2014 relevées par Learning CRM, la formation sera, entre autres :

plus rapide pour maintenir un niveau d’attention élevé ;

plus tournée vers le blended learning, qui mixe e-learning et formation en présentiel ;

plus engageante, avec des formateurs impliqués pour développer la motivation des salariés ;

plus gratuite, grâce au déploiement des MOOCs, bien que les certifications restent payantes ;

plus pertinente et plus opérationnelle, collant au maximum aux réalités du métier de l’apprenant.

 

 

Découvrez les autres tendances 2014 dans l’infographie ci-dessous…

 

Bonne semaine !

 

 

 

Cette infographie a été réalisée par Learning CRM

 

 

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 

A lire également :

Vous voulez être un winner au travail ? Suivez le guide !

Les chiffres clés de l’entrepreneuriat féminin

Comment être plus performant et heureux au travail ?

 

 

 Illustration : Fotolia

 

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Blended learning : 3 étapes clés pour optimiser vos formations
tribunes

Optimisez vos formations avec le blended learning : 3 étapes clés pour une efficacité garantie

La formation continue est cruciale. Le blended learning, combinant l’ensemble des modalités pédagogiques, s’impose comme une solution innovante et efficace.

IA en entreprise : une approche centrée sur l’humain
infographies RH

IA en entreprise : une approche centrée sur l’humain

L’intelligence artificielle se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur dans l’évolution des ressources humaines. Comment l’IA est-elle perçue par les décideurs et les...

Revue du web #499 : management, expérience candidat, soft skills
revues du web RH

Revue du web #499 : management, expérience candidat et soft skills

Le management est à la une de la revue de web. Un partenariat plus harmonieux et renouvelé entre les managers et les DRH est essentiel pour le bien de l’entreprise. L’expérience candidat...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH