infographies RH

Les tendances de la formation : collection 2014

le 25 février 2014

La mue de la formation, constatée en 2013, va se poursuivre cette année, et pas seulement en raison de la future réforme de la formation professionnelle. Selon le spécialiste du développement des compétences Learning CRM, les tendances 2014 iront vers des formations plus rapides, efficaces et opérationnelles. Sans pour autant tomber dans le prêt-à-former !

 

Parmi les 10 tendances 2014 relevées par Learning CRM, la formation sera, entre autres :

plus rapide pour maintenir un niveau d’attention élevé ;

plus tournée vers le blended learning, qui mixe e-learning et formation en présentiel ;

plus engageante, avec des formateurs impliqués pour développer la motivation des salariés ;

plus gratuite, grâce au déploiement des MOOCs, bien que les certifications restent payantes ;

plus pertinente et plus opérationnelle, collant au maximum aux réalités du métier de l’apprenant.

 

 

Découvrez les autres tendances 2014 dans l’infographie ci-dessous…

 

Bonne semaine !

 

 

 

Cette infographie a été réalisée par Learning CRM

 

 

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 

A lire également :

Vous voulez être un winner au travail ? Suivez le guide !

Les chiffres clés de l’entrepreneuriat féminin

Comment être plus performant et heureux au travail ?

 

 

 Illustration : Fotolia

 

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Redéfinir le manager : enjeux et évaluation des compétences managériales
tribunes

Redéfinir le manager : enjeux et évaluation des compétences managériales

Traditionnellement chargés de superviser les opérations et d’assurer la productivité des équipes, les managers se retrouvent désormais à la croisée des avancées technologiques, des stratégies...

Compétences managériales : la grande prise de conscience des entreprises
infographies RH

Compétences managériales : la grande prise de conscience des entreprises

La gestion des talents et des compétences managériales est plus qu’une tendance passagère, c’est un mouvement de fond qui transforme le paysage professionnel moderne.

livres blancs

Le 1ᵉʳ Baromètre des Compétences Managériales

Comment les managers et les professionnels RH perçoivent l’enjeu des compétences managériales ?

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH