Management : que nous apprend le père Noël ?

Et si l’on s’inspirait du père Noël pour développer son leadership et faire gagner ses équipes en efficacité ? C’est l’infographie-cadeau de la fin de l’année 2014, conçue par Jeff Fermin, l’un des fondateurs d’Officevibe et mise en forme par Poeticthings. Une leçon de management bien évidemment saupoudrée d’une pincée d’esprit de Noël…
 
 

Les 8 leçons de leadership du père Noël :

• valoriser la générosité : un bon leader sait mettre les autres en avant. La force est dans l’esprit d’équipe.
• être exemplaire : accomplir soi-même ce que l’on attend des autres.
• favoriser l’inspiration : prendre le temps de partager ses idées tout comme d’encourager les prises d’initiatives.
• accorder les violons : rappeler quels sont les objectifs et pourquoi l’apport des uns et des autres est important.
• donner du sens : présenter le projet commun et ses impacts concrets dans le quotidien de toutes les personnes impliquées.
• motiver : c’est en comprenant le fonctionnement de chacun qu’il est possible de tirer le meilleur de ses équipes.
• parler résultats : présenter régulièrement les avancées et le rôle de tous ceux qui y contribuent.
• prôner le développement permanent : il n’y a pas de question inutile. Elles font toujours progresser l’organisation commune.

Joyeux Noël.
 
 

Source : Officewibe

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter