La revue du web RH #18 : innovation, digital, communication
Cette semaine, nous plongeons dans le futur de la fonction RH : plus innovante, plus digitale, relais de communication pour l’efficacité énergétique… Et d’autres tendances encore, à lire juste en dessous !
Bonne lecture et bon week-end à tous.
Innovation
- A quoi ressembleront les DRH de demain, et en particulier ceux des grands groupes du CAC 40 ? François Eyssette et Charles-Henri Besseyres des Horts, les auteurs de « Comment la DRH fait sa révolution », nous donnent leur point de vue de ce que deviendront ces « Super DRH ». http://ow.ly/uOP6c sur @LesEchos
- Attention cependant au terme « innovation » ! Dans les RH, ce mot peut aussi être un argument marketing utilisé à tort et à travers. Frédéric Fougerat, le directeur de la communication d’Altran, nous livre ses astuces pour séparer le bon grain de l’ivraie. http://ow.ly/uOQK3 sur @LaTribune
Digital
- Pour les RH en général, les innovations les plus tangibles et les principaux défis sont le plus souvent liés à la transformation digitale. Telle est l’analyse du Canadien Jean-Baptiste Audrerie, spécialiste en psychologie organisationnelle. http://goo.gl/uPE3Le par @jibea
- Les responsables RH semblent néanmoins de mieux en mieux maîtriser le digital. A l’occasion du Salon Solutions RH, le cabinet Markess a présenté en avant-première sa dernière étude sur les solutions RH en mode SaaS. Selon celle-ci, 8 DRH sur 10 sont familiers du SaaS. http://ow.ly/uPas7 sur @01net
Communication
- Une autre enquête, menée cette fois par Redshift Research pour Polycom, Inc, révèle un autre attachement fort des responsables RH pour une autre innovation technique : la visioconférence. 56% des répondants, issus de plusieurs pays, indiquent qu’elle pourra devenir leur moyen de communication professionnel de prédilection en 2016. http://ow.ly/uOQ1U sur @indiceRH.
- Les RH peuvent être aussi un relais de communication performant pour l’efficacité énergétique. Le réseau de grande distribution Carrefour, premier distributeur français « estampillé » ISO 50001, a obtenu cette prestigieuse distinction grâce à la sensibilisation de tous les collaborateurs par le biais des ressources humaines. Une belle histoire qui en inspirera peut-être d’autres… http://ow.ly/uPcGR sur @LesEchos
La Team Parlons RH
Illustration : © DOC RABE Media – Fotolia.com
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