revues du web RH

La revue du web RH # 14 : formation, fonction RH, organisation du travail

le 21 février 2014

Au programme cette semaine : le Compte Personnel de Formation validé par le Sénat, des DRH Partners se rapprochant du « Business » mais oubliant l’« Human« , des entreprises récompensées pour leurs pratiques RH… Et d’autres nouvelles encore, à lire juste en dessous !

 

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

 

Formation

  • Fini le DIF, place au CPF ! Le Compte Personnel de Formation, qui a été adopté par les Sénateurs le mercredi 19 février, n’est pas le seul dispositif nouveau mis en place à l’occasion de la réforme de la formation professionnelle. Tandis que le CEP (Conseil en évaluation professionnelle) fait son apparition, les Fongecif héritent d’un nouveau rôle… http://ow.ly/tOuYT sur @CadresDirigeant
  • Si la nécessité de réformer la formation professionnelle fait consensus, la question de l’investissement des entreprises fait, elle toujours débat ! Certaines s’interrogent sur leur retour sur investissement. Le CPF, par exemple, sera-t-il vecteur de croissance ? http://ow.ly/tOnVV sur @Afpa_Formation

 

Fonction RH

  • Et les DRH, dans tout ça ? Comment se situent-ils avec ces évolutions législatives et technologiques entourant leur fonction ? Selon une étude menée par Kurt Salmon, le Cercle Humania et l’APEC, 91% des DRH s’estiment être les « Business Partners » de leur direction. Cette dénomination, au confluant de la stratégie, du management et de l’expertise, est-elle une réalité ou simplement un effet de mode ? http://goo.gl/QQoxgq sur @IndiceRH
  • Gare cependant, amis DRH : à trop vouloir vous rapprocher des managers ou de vos directions, vous risquez de perdre le H de « DRH » et la dimension humaine de votre fonction ! Ce manque de contact avec « la base » expliquerait le désamour croissant des salariés envers leurs DRH. Sandra Enlart, la directrice d’Entreprise & Personnel, donne son point de vue. http://ow.ly/tOk2M sur @LExpress

 

Organisation du travail

  •  Si par contre vous êtes dans une plus petite structure, vous pouvez  optimiser l’organisation du travail au sein de votre société grâce au « coworking » ! Ces espaces de travail partagés et collaboratifs se multiplient dans le monde entier, et intéressent de plus en plus les entreprises en quête d’innovation et de nouveaux modèles. http://ow.ly/tOyIv sur @EchosBusiness

 

Illustration : © fotolia

 

La Team Parlons RH

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 

A lire également :

La revue du web #13 : formation, emploi, digital

La revue du web #12 : emploi, RH, management

La revue du web RH # 11 : édition spéciale management

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Évaluation en formation et Blended Learning : redéfinissons les règles du jeu
tribunes

Évaluation en formation et Blended Learning : redéfinissons les règles du jeu

La formation professionnelle, et les parcours en blended learning en particulier, est une nécessité incontournable pour assurer la croissance d’une entreprise et le développement des compétences...

livres blancs

La pensée critique : une compétence clé à développer

Moins mise en avant que les compétences relationnelles ou le savoir-être, la pensée critique est une soft skill particulièrement importante.

les Français et la formation en 2023
infographies RH

Les Français et la formation en 2023 : état des lieux et chiffres clés

Entre baisse de motivation, reconversion et reste à charge du CPF : décryptage des appétences des Français pour la formation professionnelle.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH