Toutes nos interviews

DRH, experts, dirigeants, ils parlent tous RH ! Nous les avons rencontrés pour vous.

François-Xavier Moronval : “Les DRH doivent encourager les collaborateurs à faire des pauses et à se dépenser régulièrement”
Dossier Tendances RH 2024 François-Xavier Moronval

François-Xavier Moronval : “Les DRH doivent encourager les collaborateurs à faire des pauses et à se dépenser régulièrement”

François-Xavier Moronval est l’invité du dossier « Tendances RH 2024 ». Connu sous le pseudonyme Doc FX, il donne les clés aux RH pour prendre soin de la santé physique et mentale de leurs...

Florence Servan-Schreiber : "Faisons de la santé mentale une priorité en la dédiabolisant, et en la favorisant"
Dossier Tendances RH 2024 Florence Servan-Schreiber

Florence Servan-Schreiber : « Faisons de la santé mentale une priorité en la dédiabolisant, et en la favorisant »

Figure emblématique de la psychologie positive et auteure de best-sellers, Florence Servan-Schreiber est la neuvième invitée du dossier « Tendances RH 2024 ». Elle nous parle de santé mentale...

« L’innovation au service de la personnalisation de l’expérience collaborateur »
interviews Firmin Zocchetto

« L’innovation au service de la personnalisation de l’expérience collaborateur » (Firmin Zocchetto, co-fondateur et CEO de PayFit)

Pour Firmin Zocchetto, CEO de Payfit, le recours par le service paie et RH aux solutions digitales transforme l’expérience collaborateur. La digitalisation représente une source de tranquillité...

Didier Pitelet : "La période d’essai ne sert à rien si on a la conviction d’avoir la bonne personne"
Dossier Tendances RH 2024 Didier Pitelet

Didier Pitelet : « La période d’essai ne sert à rien si on a la conviction d’avoir la bonne personne »

Fondateur de nombreuses entreprises dans les domaines de la marque employeur, de l’influence et du leadership, Didier Pitelet est le huitième invité de notre dossier « Tendances RH 2024 »....

Fabienne Arata : “Les entreprises qui gagneront la guerre des talents sont celles qui embrasseront le cercle vertueux des compétences dans l’ensemble de leurs processus RH”
Dossier Tendances RH 2024 Fabienne Arata

Fabienne Arata : “Les entreprises qui gagneront la guerre des talents sont celles qui embrasseront le cercle vertueux des compétences dans l’ensemble de leurs processus RH”

Le renouvellement du capital humain reste l’un des enjeux majeurs de l’année 2024. Le mot d’ordre pour la fonction recrutement : s’adapter… à un contexte économique incertain et volatil,...

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