Loin d’être une simple tendance, l’hypersensibilité émotionnelle est une réalité biologique et psychologique qui concerne 20% de la population !
La formation n’a jamais été autant au cœur des enjeux RH. Fidéliser, anticiper, innover, transformer… tout passe par là.
Le constat est clair : malgré un niveau de qualification en hausse, les femmes peinent toujours à accéder à un emploi stable et diversifié.
La santé mentale s’impose comme un sujet central en entreprise : quel est son impact concret sur la performance et la rétention des talents ?
Changer de job, ça fait partie du jeu. Mais pour les professionnels des RH, passer du rôle de recruteur à celui de candidat réserve parfois des surprises.
