HR Technologies France : “L’inattendu, c’est maintenant !”

Pour sa 3ᵉ édition, HR Technologies France revient les 29 et 30 janvier 2025 à Paris, Porte de Versailles, Hall 7.1. Cet événement, co-organisé par Closerstill et Parlons RH, s’impose une nouvelle fois comme le rendez-vous incontournable des experts des ressources humaines, du recrutement et de la gestion des talents. Plus de 4 000 professionnels se réuniront pour deux jours d’échanges et de réflexion autour des technologies RH. Cette année, le thème central « L’inattendu, c’est maintenant ! » vous invite à transformer l’imprévisible en opportunité. Au travers de ce thème, 3 enjeux RH seront traités : la transformation digitale et le futur du travail, l’expérience collaborateur et la santé mentale, ainsi que le recrutement et la gestion des talents. Une opportunité unique pour la communauté RH de créer des connexions autour d’une programmation ambitieuse. Et de relever ensemble les défis stratégiques d’aujourd’hui et de demain. Attendez-vous à des moments inattendus, où les RH s’aventureront aux frontières de l’art.
“L’inattendu, c’est maintenant !”, une thématique au cœur des transformations RH
Pour cette 3ᵉ édition, HR Technologies France 2025 s’articule autour d’un thème audacieux et porteur de sens : « L’inattendu, c’est maintenant ! ». Comme l’explique Thomas Chardin, Dirigeant fondateur de Parlons RH, cette thématique reflète une réalité incontournable : « Avec ce thème de “l’inattendu c’est maintenant !”, notre message est clair : l’inattendu doit être appréhendé, maîtrisé, presque apprivoisé. Et cela nécessite de passer à l’action, non pas de façon radicale ou disruptive, mais de manière réfléchie, incrémentale et progressive, dès aujourd’hui »1. L’objectif est clair : transformer l’imprévu en opportunité, en réinventant les pratiques RH pour accompagner les entreprises dans un environnement en perpétuelle mutation.
Les trois thématiques principales suivent cette même logique et explorent les moyens de tirer parti de ces transformations :
- Transformation digitale et futur du travail : l’impact de l’IA et des technologies révolutionne les pratiques RH. Comment transformer ces avancées en atouts pour renforcer la performance ? Du Future of Work à l’évolution de la fonction RH dans un contexte digitalisé, ce volet explore les nouveaux défis technologiques ;
- Expérience collaborateur, santé mentale et inclusion : les attentes des collaborateurs évoluent, exigeant des environnements inclusifs et axés sur le bien-être. Cette thématique met en lumière des enjeux tels que la QVCT, le leadership ou encore l’engagement, désormais essentiels pour répondre aux impératifs de performance ;
- Recrutement et gestion des talents : dans un marché de l’emploi en pleine mutation, attirer et fidéliser les meilleurs profils est devenu une priorité. Ce sujet aborde des stratégies novatrices, allant de la marque employeur à la gestion de la performance, pour relever ces nouveaux défis.
Des DRH et des experts pour une programmation riche et inspirante…
HR Technologies France vous propose une programmation d’exception : plus de 100 conférences, tables rondes, études de cas et live sessions rythmeront les deux jours et permettront aux participants de repartir avec des outils pratiques et des idées concrètes pour renforcer leurs pratiques RH.
L’événement débutera avec une keynote percutante de Thierry Baril, DRH d’Airbus, intitulée « Face à l’imprévu, quel plan de vol pour la fonction RH ? » et, dans un contraste aussi inattendu que mémorable, sera conclu par François-Xavier Demaison. Sous le titre évocateur « Attendez-vous à l’inattendu ! », l’acteur et entrepreneur offrira un final original et énergisant qui ne manquera pas de marquer les esprits.
Entre ces deux interventions phares, HR Technologies France sera le théâtre de nombreuses sessions animées par des experts renommés, qui viendront enrichir les débats et modérer les échanges. Parmi les nombreux experts attendus, en voici quelques-uns qui marqueront les esprits :
- Yann Ferguson, sociologue spécialisé dans l’intelligence artificielle, explorera les impacts de l’IA sur les pratiques RH ;
- Laëtitia Vitaud, experte en transformations du travail, animera une session essentielle dédiée à la santé mentale et à l’inclusion, avec des solutions concrètes pour répondre aux attentes des collaborateurs ;
- Bernard Coulaty, ex-DRH et aujourd’hui Directeur Académique à l’IÉSEG School of Management, répondra à une question délicate : “Engagement ou expérience collaborateur : le match. Que choisir ?“.
Le programme accueillera également des témoignages inspirants de DRH issus de grandes entreprises, parmi lesquels nous retrouverons :
- Jessica Djeziri, DRH de Bloomays ;
- Valérie Bernard, DRH de Deezer ;
- Sandra Ottavi , DRH chez Courir ;
- Audrey Gaspard-Kponton, Head of Talent Management chez OVHcloud ;
- Raphaëlle Lista, DRH Réseau – Magasins Monoprix ;
- Sylvie Alvarez , DRH chez Astotel ;
- Marie-Hélène Chavigny, DRH des Opérations France – Carrefour France ;
- Audrey Dufrenne , DRH chez LeHibou.
… et des surprises, à découvrir sur place !
Les ressources humaines ne sont-elles pas, au fond, une forme d’art ? L’art d’écouter, de comprendre, d’accompagner, de créer du lien. À HR Technologies France, cette dimension artistique sera célébrée à travers des rencontres inattendues entre les RH et d’autres formes d’expression, comme le dessin ou la musique. Mais ce n’est pas tout… d’autres surprises, soigneusement gardées, attendent les participants sur place. Des moments uniques où l’innovation RH s’allie à l’inspiration artistique pour offrir une expérience inédite. Une chose est sûre : vous ne verrez plus les RH de la même manière !
Rejoignez-nous les 29 et 30 janvier 2025 à Paris, Porte de Versailles, Hall 7.1, pour HR Technologies France 2025. Inscrivez-vous gratuitement et embarquez pour une aventure qui transformera votre vision des RH !