Revue du web #211 : football, égalité H/F et nouvelles technologies
Depuis la semaine dernière la Coupe du Monde est au cœur de l’actualité. Bien évidemment, la sphère RH s’est emparée du sujet : le football inspire des théories management et déclenche des débats QVT. Un autre sujet dans l’actualité cette semaine (et doit toujours l’être) est l’égalité homme/femme, avec des annonces et des initiatives intéressantes. Enfin, les nouvelles technologies sont le nerf de la guerre, et les RH tentent de s’y faire ! Une semaine chargée dans cette revue du web #211.
Sommaire
Le football au bureau
- Coupe du monde 2018 : a-t-on le droit de regarder les matchs de football au bureau ? http/bit.ly/2thHpUD #RH #CDM2018 via @GrantThorntonFr
- A l’heure de la Coupe du Monde 2018, le blog LA MINUTE RH s’est intéressé aux méthodes de #management de #ZinedineZidane, entraîneur et dont les managers pourraient s’inspirer http://ow.ly/cCfP30kFDff via @mgen_rh
- Un tiers des entreprises diffuseront des matches de la Coupe du monde de football au bureau http://ow.ly/89LN30kGR5D via @lequipe #football #QVT
- #Management : dix conseils pour gérer son équipe au bureau comme sur un terrain de football via par Quentin Périnel http://bit.ly/2Knyw3h via @Figaro_Economie #RH
Egalité homme/femme
- Femmes et #RH : pas toujours facile d’accéder aux postes en direction 👉 http://ow.ly/7Vnf30kGSOx via @RHinfo
- Développer le leadership féminin malgré les stéréotypes ! L’entreprise a non seulement la responsabilité d’accompagner les femmes pour libérer leur potentiel, mais elle a également tout à gagner à le faire https://bit.ly/2txXXJ1 via @Moovone #WomenLeadership #Management
- La Fondation Femmes@Numérique annonce son lancement #WomeninTech http://ow.ly/8HHb30kGSFO via @bymaddyness #WomenEmpowerment
Les RH et la technologie
- Les différences générationnelles concernant l’utilisation pédagogique des technologies http://ow.ly/wBtE30kGUIG via @TeamKinoApp #DigitalLearning
- C’est vachement silencieux quand Slack est down. J’ai l’impression d’avoir travaillé 2 fois plus aujourd’hui ! #slackdown bit.ly/2IvUU8W via @candice_graph @BFM_Tech
- Les investissements concernant le #BigData pourraient représenter un total de 65 milliards de dollars en 2018, et 96 milliards de dollars d’ici la fin 2021. C’est ce que révèle un rapport publié par SNS Telecom & IT. http://ow.ly/CYmX30kGWca via @GemaltoFrance #DeepLearning
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
Les technologies digitales n’ont pas fini de changer le visage de l’entreprise et du travail ! Et si vous passiez au #SmartOffice, une pratique tendance pour améliorer les performances de vos collaborateurs 👍 https://t.co/8YD9juqhLa #Infographie de @Cowork_io #Coworking pic.twitter.com/dEkoTTKjLO
— Parlons RH (@ParlonsRH) 26 juin 2018
Comment s’installe le #DialogueSocial dans les #TPE ? Analysons l’étude de la Dares en détail 👉 https://t.co/eENRedpScj Cc @Minist_Travail #RH pic.twitter.com/z0cQqiSZd4
— Parlons RH (@ParlonsRH) 27 juin 2018
Comment simplifier la gestion #RH des #PME ✅ ? Pierre Soussan, CEO de QuarksUp, nous présente le module d’#onboarding intégré à sa solution e-RH ➡ https://t.co/q9gubSdNOj pic.twitter.com/e8Cu1WtEs4
— Parlons RH (@ParlonsRH) 28 juin 2018
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
