tribunes

« Entre défis juridiques et dénis démocratiques, la fonction RH tient la barre »

le 14 avril 2025
« La fonction RH tient la barre »

Il est des jours où le vent tourne,
Où les voiles claquent, déchirées par les vents contraires,
Où l’horizon semble incertain, flou,
Quand le cap, lui-même, semble se diluer dans l’air.
La mer politique, en ce début de printemps,
A vu l’un de ses navires heurter le récif du droit.
Une condamnation tombe,
Comme une vague s’écrase contre la roche,
Implacable, sans appel, exécutoire, 
Rappelant à tous que nul n’est à l’abri du jugement, même provisoire.

Les ressources humaines, elles aussi,
Sont aux prises avec leurs propres tempêtes.
Quand le contexte se fait mouvant,
Quand l’inattendu se fait péremptoire,
Quand les fondations de la confiance tanguent,
Comment, alors, faire valoir notre devoir ?
Comment maintenir l’équipage uni et plein d’espoir ?

Dans cette houle qui nous emporte,
La fonction RH, tel un capitaine prudent,
Garde la main solide sur la barre,
Les yeux fixés sur les valeurs,
Ces phares dans la nuit,
Ces repères intangibles quand tout vacille.
Parce que gouverner aux relations humaines,
C’est savoir conjuguer justice et humanité,
C’est, parfois, trancher avec fermeté et exigence,
Et d’autres fois, accueillir avec bienveillance.

Les vents changeront, la mer se calmera,
Mais ce qui restera,
C’est la trace laissée par ceux
Qui, malgré les déboires,
Auront su naviguer sur une belle trajectoire, avec droiture et conviction.

Chers professionnels RH, gardez votre cap,
Ne laissez ni la tempête politique
Ni les vagues d’opinion vous en faire dévier.
Votre mission est notre boussole,
Un amer qui nous guide.

Et quand le jour se lèvera,
Vous aurez traversé l’orage.
Le rassemblement des talents,
Loin des divisions nationales,

Fortifié par l’histoire, 
Ancré dans l’humain
Sera prêt pour demain.



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

L’IA redonne du temps aux recruteurs. Et du respect aux candidats.
tribunes

L’IA redonne du temps aux recruteurs. Et du respect aux candidats.

L’intelligence artificielle n’est plus une promesse futuriste pour les ressources humaines.

« Le BSI peut contribuer au pilotage des avantages salariés, dans une logique d’amélioration continue »
interviews Aurélie Rémy

« Le BSI peut contribuer au pilotage des avantages salariés, dans une logique d’amélioration continue »

Le BSI, en synthétisant de façon claire le package de rémunération, s’impose comme un levier d’engagement et de différenciation.

Derrière le télétravail, une nouvelle cartographie des inégalités
infographies RH

Derrière le télétravail, une nouvelle cartographie des inégalités

Il est temps de faire le point sur une pratique aussi plébiscitée… qu’inégalement partagée.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH