Les métiers évoluent, les compétences se transforment et les organisations doivent s’adapter toujours plus vite. Pourtant, la formation reste souvent pensée comme un temps à part, organisé en amont du travail, dans des parcours parfois éloignés des besoins réels des collaborateurs.
Et si nous changions de perspective ?
L’apprentissage ne se limite pas aux salles de formation, aux modules e-learning ou aux parcours formels. Chaque mission, chaque difficulté rencontrée, chaque échange entre collègues est aussi une occasion de développer ses compétences. C’est ce que l’on appelle l’apprentissage invisible : apprendre directement dans le flux du travail, au moment où le besoin se présente.
Mais comment passer de cette promesse à la réalité ? Quelle place donner à l’IA sans perdre de vue le rôle essentiel du collectif, des managers et de l’accompagnement humain ? Et comment mesurer l’impact de ces nouvelles approches sur le développement des compétences et la performance de l’organisation ?
Lors de ce webinar, Thomas Duc, Content Manager chez Parlons RH, recevra Jonas Desdevises, Directeur Account Management Enterprise chez Cornerstone.
Un échange qui vise à explorer les nouvelles frontières de la formation professionnelle et les moyens de faire de chaque situation de travail une opportunité d’apprentissage.
Au programme :
- Comprendre pourquoi les modèles traditionnels de formation doivent évoluer face à l’accélération des transformations.
- Découvrir les principes de l’apprentissage invisible et les nouvelles façons d’apprendre en situation de travail.
- Explorer les apports de l’IA, de l’apprentissage adaptatif et des agents intelligents dans le développement continu des compétences.
- Identifier les conditions nécessaires pour intégrer durablement l’apprentissage dans le quotidien des collaborateurs.
- Repenser la mesure de l’efficacité de la formation : au-delà des formations suivies, quels effets sur les compétences réellement mobilisées et la performance ?
Rendez-vous jeudi 19 novembre à 11h.
