Digital learning : les préférences des entreprises
Le digital learning est sur toutes les lèvres dans l’univers du développement des compétences. Mais qu’en est-il vraiment dans les pratiques de formation actuelles des entreprises ? Zoom sur leurs préférences concrètes via une infographie réalisée par E-doceo.
75% des entreprises interrogées ont déjà testé la formation à distance et 70 % veulent accélérer son usage.
Sommaire
Que pratiquent vraiment les entreprises en matière de digital learning ?
- C’est l’e-learning, formation digitale à distance, qui arrive en tête (38 %).
- Le vidéo learning (21%) vient ensuite.
- La classe virtuelle est utilisée par 19% des entreprises.
- Le serious games suit de près (14%).
- Le social learning ferme la marche avec 8 % d’entreprises conquises.
Demain : des chiffres sur les Mooc ?
Les Mooc (Massive open online course) ne sont pas appréhendés dans les chiffres d’E-doceo comme une modalité pédagogique car faisant appel à différents médias (vidéo, social learning…). On peut imaginer que la prochaine édition de l’étude adaptera ses critères pour les intégrer.
Téléchargez ici le livre blanc « Les chiffres clés du digital learning » réalisé par E-doceo en partenariat avec l’ISTS (Institut supérieur des technologies de la formation).
A lire aussi sur le blog de Parlons RH : Digital learning, un jeu d’enfants pour la formation ? par Philippe Lacroix.
Source : E-doceo
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
