études RH

CSC – Baromètre RH et Transformation 2012 – Tout se transforme (2012)

le 06 janvier 2013

Pour la dixième année, le CSC a interrogé avec TNS-Sofres 182 DRH et RRH de grandes entreprises privées et semi-publiques européennes (+ de 500 salariés).

Quelques chiffres :

53% déclarent devoir transformer en profondeur son organisation,

72% estiment que les principales tendances des prochaines années seront l’essor des réseaux sociaux,

74% désignent l’évolution de l’organisation du travail comme premier thème de travail prioritaire pour les DRH.

Retrouvez également en détail les 5 facteurs-clés pour réussir sa transformation : l’écoute, la vison, des valeurs, le dialogue et un environnement créatif.

Télécharger l’étude

[download id= »8″]

 

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

[WEBINAR] Rémunération, les stratégies 2024 à adopter pour fidéliser vos collaborateurs
webinars

[WEBINAR] Rémunération : les stratégies 2024 à adopter pour fidéliser vos collaborateurs

Lors de ce webinar, découvrez quelle stratégie de rémunération adopter pour fidéliser vos collaborateurs.

Dialogue et courage collectif pour réaliser ses rêves
interviews Dorine Bourneton

“Du dialogue, de l’humilité, de la sincérité et du courage collectif pour réaliser mes rêves”, Dorine Bourneton, Première femme au monde handicapée et pilote de voltige

A travers son histoire hors du commun, Dorine Bourneton, la première femme au monde handicapée et pilote de voltige, nous parle de l’importance du dialogue et du collectif pour réaliser ses...

Qu’est-ce que le Learning Management System (LMS) ?
Index RH

Qu’est-ce que le Learning Management System (LMS) ?

Tous les mois, retrouvez la définition d’un concept RH, accompagnée de conseils. Ce mois-ci : le Learning Management System (LMS).

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH