Bonne rentrée à tous les professionnels RH, nos héros de l’équilibre organisationnel

Ce 2 septembre marque une date clé dans l’année : celle de la rentrée des classes. Pour beaucoup, c’est du stress, mais aussi un moment de renouveau, de découverte, de nouvelles résolutions et d’objectifs à atteindre. 

Au-delà des écoliers, des étudiants et des enseignants, c’est aussi une période charnière pour les salariés et les professionnels de la fonction ressources humaines. À cette occasion, je souhaite rendre hommage à ces acteurs de l’entreprise. Souvent dans l’ombre, et malgré les turbulences du monde, ils jouent un rôle crucial dans la vie de nos organisations.

Un métier pluriel dans un monde en ébullition

Être professionnel des ressources humaines aujourd’hui, c’est être au cœur de la complexité.

Les femmes et les hommes RH ne se contentent pas de trier des CV ou d’éditer les bulletins de paie. Leur mission est bien plus vaste, plus délicate, et souvent sous-estimée.

Les enjeux sont multiples : intégrer les évolutions légales continues, attirer les talents, fidéliser les équipes, développer les compétences, renforcer la QVCT, conseiller tout en ménageant les managers, accompagner les transformations organisationnelles et technologiques, gérer les éventuelles tensions sociales, le tout dans une société où la place et le rapport au travail ont fortement changé.

Les professionnels de la fonction RH doivent ainsi jongler entre des rôles multiples : gestionnaires, informaticiens, statisticiens, juristes, médiateurs, stratèges, coachs, et parfois même confidents. Ils doivent naviguer dans un environnement professionnel en constante mutation, où les attentes des candidats et des salariés, les exigences du business, et les dynamiques économiques et sociales s’entrecroisent et se superposent.

Être professionnel des ressources humaines aujourd’hui, c’est ainsi être au cœur d’un monde qui change.

Comme les formidables athlètes des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, avec leur promesse d’excellence, de richesse dans la différence et de rassemblement dans la diversité, les professionnels RH se doivent de s’adapter, de se réinventer, de se dépasser.

« Les analphabètes du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent pas lire et écrire, mais ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre et réapprendre » disait directement l’écrivain américain Alvin Toffler.

Aussi, dans notre monde en voie de « BANIlisation »¹, les professionnels RH doivent se démarquer et faire vivre au sein des entreprises une vraie capacité d’adaptation. 

L’art subtil de l’équilibre dans une société en mouvement

Pour moi, le métier RH est un art, celui des équilibres. Comme un funambule sur son fil, le professionnel des ressources humaines avance avec précaution, tempérance et audace. Toujours à la recherche de ce point d’équilibre entre des besoins parfois divergents, ceux du business et ceux des collaborateurs, ceux des actionnaires et ceux des partenaires sociaux, ceux des managers et ceux des candidats, entre les besoins du temps long et les exigences de l’immédiateté, entre les attentes de transparence et l’obligation de confidentialité, etc.

C’est à la fois un travail de précision et de contextualisation, où chaque décision, chaque action doit être pensée dans sa globalité, y compris temporelle, mais menée dans technicité parfaite.

Pour moi, les professionnels RH sont les architectes de la transformation humaine des entreprises, pensant le changement du monde d’après tout en changeant les pansements d’aujourd’hui, devançant et accompagnant les évolutions, parfois radicales, tout en veillant à ce que chacun trouve sa place dans le nouveau schéma. Ce rôle de bâtisseur est crucial dans un monde où l’incertitude est devenue la norme. Il ne s’agit plus d’être le régulateur a posteriori des processus administratifs, mais l’architecte social d’une entreprise humaniste et responsable.

Les professionnels RH sont ceux qui, avec discrétion et efficacité, bâtissent les ponts entre les aspirations des uns et celles des autres, entre les impératifs de la société – au sens d’entité micro-économique – et ceux de la société – au sens de la communauté de personnes – dans laquelle elle s’insère.

Un métier magnifique… et exigeant

Être professionnel RH, c’est embrasser un métier magnifique. Mais souvent magnifiquement exigeant.

Être professionnel RH, c’est avant tout être humain. C’est écouter, comprendre, et agir avec bienveillance. Dans un contexte où la politique intérieure devient de plus en plus incertaine, polarisée et fragmentée, les professionnels RH sont là pour « mettre l’Homme au coeur des entreprises, mais surtout l’entreprise au coeur de l’Homme »². 

Être professionnel RH, c’est accepter de porter la lourde responsabilité d’accompagner les femmes et les hommes dans leur propre parcours professionnel, de les aider à s’épanouir, tout en contribuant à la réussite collective. C’est aussi savoir faire preuve de résilience, de créativité, et d’altérité, des qualités indispensables pour surmonter les challenges de 2024 et des prochaines années.

En cette rentrée, il est temps de reconnaître l’engagement de celles et ceux qui, sans le crier sur tous les toits, façonnent le visage de nos organisations. Les professionnels de la fonction RH sont les piliers sur lesquels reposent la stabilité et la prospérité des entreprises. Leur travail, bien que parfois invisible, est essentiel au bon fonctionnement de nos sociétés.

Chaque rentrée apporte son lot de nouveautés, et cette année ne fait pas exception. Les professionnels des RH devront faire face à de nouveaux défis, qu’ils soient liés à l’évolution des modes de travail, des technologiques dédiées aux RH, à la Data et à l’IA, ou aux impératifs environnementaux, et le tout dans un contexte, national et international, sanitaire, économique, politique totalement fluctuant et imprévisible.

À tous les professionnels des ressources humaines, nous vous souhaitons une excellente rentrée.

Qu’elle soit pour vous une source de satisfaction professionnelle et personnelle, et qu’elle vous permette de continuer à faire de votre beau métier cet art subtil et précieux. Merci pour votre dévouement et pour le rôle indispensable que vous jouez dans nos entreprises.

Vous êtes les véritables héros de l’équilibre organisationnel.

1. Sur les caractéristiques d’un monde qui passerait de VUCA à BANI, je vous invite à la lecture de cet article de Benjamin Chaminade. ↩︎
2. Cette expression géniale est de Patrick Storhaye, Président de Flexity, et de Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH Info. Je ne retrouve plus la source exacte malheureusement. ↩︎

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