Alors qu’il est de plus en plus difficile pour les jeunes parents d’obtenir une place en crèche, offrir à ses salariés un accès à ce mode garde est pour les employeurs est un véritable levier...
Pour les DRH, l’enjeu n°1 de leur politique QVT est l’égalité professionnelle. Mais elle doit inclure tous les salariés, dont les parents.