Revue du web #469 : QVCT, recrutement et management
Cette semaine, la QVCT est à la une de la revue du web. Cohésion, fidélisation, marque employeur… Les avantages sont nombreux. L’autonomie, la reconnaissance et le sens du travail sont les piliers de l’expérience collaborateur, selon une étude intitulée « La grande transformation du travail : crise de la reconnaissance et du sens du travail ». QVCT toujours, le phénomène du « ressentéisme”, création néologique pour décrire un état d’esprit négatif associé au travail ou à l’expérience au bureau, pose problème. Les collaborateurs touchés par ce phénomène ne démissionnent pas. Alors que 82 % des actifs français estiment que leur bonheur au travail dépend de l’entreprise, faut-il nommer un Responsable du bonheur ? Côté recrutement, focus sur l’international. Dans un monde de plus en plus connecté, le recrutement et la gestion des collaborateurs à l’international sont des éléments essentiels dans la croissance de l’entreprise. Si elle est capable de s’adapter. Et dans une optique de transition énergétique, les entreprises se lancent dans le recrutement et la fidélisation de profils experts. Les organisations peuvent s’appuyer sur la marque employeur pour recruter, fidéliser et maintenir leur attractivité. Enfin, le management ne fait plus rêver. Le désir d’occuper un poste de manager a reculé de 3 points, selon une étude de l’Apec. L’appréhension d’avoir à gérer les individualités de son équipe est une des explications avancées. La capacité à manager une équipe est aujourd’hui reconnue comme une compétence essentielle.
#QVCT
- Quels sont les avantages d’une bonne QVT pour les employeurs ? https://cutt.ly/CwOAtFKR / @CreationEntreprise
- Rapport au travail : Autonomie, reconnaissance et sens https://cutt.ly/owOAthzz / @Forbes
- Ressentéisme : qu’est-ce que c’est, et comment lutter contre ? https://cutt.ly/6wOAyamR / @LaVoixduNord
- Quand travail rime avec bonheur : tout savoir sur le métier de Chief Happiness Officer https://cutt.ly/awOAyUCD / @LesEchosSolutions
#Recrutement
- Les employeurs à l’heure de l’acquisition de nouvelles compétences https://cutt.ly/CwOAwVSD / @LesEchos
- Marque employeur : comment bien communiquer pour recruter ? https://cutt.ly/mwOAeuVX / @LofficieldelaFranchise
- Recruter des talents à l’international : quels avantages et comment gérer ? https://cutt.ly/ewOAeEK8 / @LesEchosSolutions
#Management
- « Le modèle de management d’une entreprise n’est pas seulement du ressort des DRH », Thierry Boukhari (Gifi) https://cutt.ly/zwOArmrq / @Stratégies
- Management paternaliste : de l’équipe à la famille, il n’y a qu’un manager https://cutt.ly/FwOArt2g / @LesEchosSolutions
- Management : pourquoi diriger une équipe ne fait plus rêver https://cutt.ly/2wOAr4Zr / @LExpress
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Crédit photo : Shutterstock / Prathankarnpap
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
