Revue du web #462 : QVCT, Intelligence Artificielle et organisation du travail
Cette semaine, focus sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). On apprend que 36% des actifs déclarent au moins un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi. C’est pourquoi les salariés demandent aux employeurs de remettre le bien-être au cœur de leurs préoccupations. L’IA (intelligence artificielle) fait aussi l’actualité des RH. En effet, plus que de faciliter notre quotidien, elle nous aide à monter en compétence. Enfin, nous parlerons organisation du travail au travers de plusieurs innovations managériales. Entre la semaine de quatre jours, le 100% télétravail, et l’émergence des slashers, de nombreux défis attendent les RH !
#QVCT
- Les travailleurs réclament un changement de priorité https://bit.ly/46rMcV4 / via @Avantages
- Seulement 27% des Français se disent épanouis au travail https://bit.ly/3rNpzLK / via @BFMTV
- Insatisfaction au travail : plus d’une personne sur trois en France https://bit.ly/3tuwRV5 / via SouffranceXTravail
Intelligence artificielle
- L’IA générative s’enrôle dans la fonction RH https://bit.ly/46NLh0K / via @ITforBusiness
- L’IA générative rebat les cartes du développement des compétences en entreprise https://bit.ly/46rJHSG / via SolutionsNumériques
- Quand l’IA s’invite (déjà) au cœur des organisations https://bit.ly/3LTxtKs / via @LesEchos
- L’intelligence artificielle, au cœur de la formation et du développement des compétences https://bit.ly/3ZZxoL2 / via @CourrierCadres
Organisation du travail
- Travail en temps partagé : de la flexibilité et de la diversité ! https://bit.ly/3PLwI7e / via @Rebondir
- La semaine de quatre jours peut-elle se généraliser en France ? https://bit.ly/3rOg0w1 / via @Capital
- Aménagement de bureau : Quels enjeux pour le service des Ressources Humaines ? https://bit.ly/3ZSwBLD / via @RSEMagazine
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Crédit photo : Shutterstock / Fizkes
Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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