Dans les discours, tout est affaire d’urgence. Mais dans les faits ?
Pour la 8eme année consécutive, série en cours, le handicap est la première source de discrimination à l’emploi.
Le secret ? Utiliser nos pouvoirs démultipliés par la technologie en combinant à grande échelle créativité, innovation et valorisation socio-professionnelle.
« La technologie seule ne suffit pas. Ce n’est qu’en la mariant aux sciences humaines que l’on obtient des résultats qui font chanter nos cœurs. »
La série « Adolescence » tend un miroir à peine déformant sur une génération paumée… à deux doigts de débouler dans nos entreprises.
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.
On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié LGBTQ+ sur deux dit se censurer au travail.
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