Noémie Guerrin, consultante experte des risques psychosociaux, propose des pistes concrètes pour prendre soin de la santé mentale des travailleurs.
Christilla de Foresta, aujourd’hui DRH externalisée, revient sur les enseignements qu’elle tire, encore aujourd’hui, de son burn-out.
Quelle est la responsabilité de l’entreprise en matière de prévention, et pourquoi ne peut-elle plus se contenter du minimum légal ?
![[DOSSIER] Santé mentale - Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/06/Visuel-Dossier-special-sante-mentale.webp)
À l’occasion de la semaine de la QVCT, la rédaction de Parlons RH a souhaité consacrer un dossier spécial à la santé mentale au travail.
On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié LGBTQ+ sur deux dit se censurer au travail.
