Dans cette 305e revue du web, on parle de dispositifs de soutien pérenne à destination des entreprises, et de formation - l'un des leviers à activer pour faire face à cette période de crise. Avec des soft skills vues comme compétences stratégiques !
Ce 16 juillet, Thomas Chardin reçoit Olivier Rohou, président et co-fondateur d'eLamp pour parler de la bonne façon de piloter ses effectifs en lien avec ses métiers, dans un contexte incertain
La période de crise sanitaire que nous connaissons a changé drastiquement nos habitudes, y compris nos habitudes de formation ! L'apprentissage en ligne a explosé ces derniers mois dans le monde. Explications via l'infographie de Cornerstone.
Pourquoi la formation est plus importante que jamais ? Geoffroy de Lestrange, directeur marketing et communication de Cornerstone pour l'Europe interviendra sur ce thème lors de notre webinar du 25 juin.
Quelles reconfigurations RH et juridiques pour le monde d'après ? Comment dessiner le nouveau visage de la formation professionnelle et la maintenir à un haut niveau d'efficacité, et de déploiement ? Réponses dans la 299e revue du web.
La crise du COVID-19 a fait bouger les lignes de la formation professionnelle. Pour s'en rendre compte, focus sur les enjeux évoqués par les professionnels RH pré-crise, dans cette infographie réalisée par Empowill qui rassemble plusieurs études.
Les salariés et les entreprises se préparent au déconfinement qui commence progressivement la semaine prochaine, dès le 11 mai. Où en est-on ?
Près d'un recrutement sur cinq est jugé difficile par les organisations. La Dares a étudié ce phénomène bien connu, et met en évidence les points d'irritation que rencontrent les recruteurs. Le détail dans cette infographie proposée par Centre Inffo.
En cette 5e semaine de confinement, la pandémie de coronavirus continue d'alimenter l'actualité RH : fermeture temporaire d'Amazon, formation professionnelle des salariés en chômage partiel et QVT sont au programme.
Les inégalités entre les hommes et les femmes gangrènent le monde du travail : salaire, recrutement, responsabilités... Cette infographie de Topformation montre que la formation professionnelle est également touchée par ces écarts.
Jusqu'au 31 décembre 2020, les entreprises pourront mener le bilan professionnel de deux manières. Après cette date butoir, c'est le nouveau cadre qu'il faudra appliquer. Et si c'était l'opportunité d'améliorer la gestion des compétences ?
Du 26 au 28 mai 2020, les professionnels RH ont rendez-vous aux salons Solutions Ressources Humaines, eLearning Expo et Digital Workplace. L'expérience collaborateur marque de son empreinte les éditions 2020.
Vos collaborateurs connaissent une petite baisse de régime ? La productivité de votre entreprise est en baisse ? Vos talents démissionnent ? Voici quelques règles de management pour garder vos collaborateurs motivés.
