Au programme de votre revue du web, un peu d'égalité professionnelle - juste une illusion, semble-t-il -, une marque employeur qui ne rencontre pas toujours sa cible en interne, et beaucoup de management - question de mode/s ?
À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, retrouvez notre sélection de 10 tweets qui retracent les avancées et le chemin à parcourir en matière d'égalité professionnelle.
Selon le cabinet Boston Consulting Group, un jeune diplômé LGBT sur deux estime qu'annoncer son orientation sexuelle au bureau est potentiellement un inconvénient pour leur carrière. Découvrez les résultats de l'étude.
Retrouvez notre revue du web #89 sur les thèmes de la marque employeur, de l'(in)égalité professionnelle et de la paie, sujet controversé cette semaine.
Le mois d'août approche et avec lui, trois sujets tendances : simplification de fiche de paie, parité, congés payés. Quant à nous, nous prenons nos quartiers d'été, alors on vous souhaite bonnes vacances et on vous retrouve au mois de septembre !
Revue du web 75 mettant à l'honneur trois thèmes : la canicule, le digital et l'égalité professionnelle.
La 4ème édition des trophées de l'APEC pour l'égalité Femme-Homme récompensera le 30 juin 2015 les actions et projets en faveur de l'égalité professionnelle.
Comment faire en sorte que les réseaux sociaux puissent répondre aux attentes des candidats ? Et si le DRH était le nouveau DSI ? Autant interrogations qui préoccupent la twittosphère et dont notre revue du web compte bien apporter quelques réponses.
Burn-out, expérience candidat peu exploitée chez nos DRH dans le suivi des recrutements et inégalité professionnelle entre hommes et femmes sont les thèmes qui vous ont le plus intéressé cette semaine sur les médias sociaux. C'est notre revue du web
Parmi les sujets ayant le plus intéressé la twittosphère RH, retrouvons le recrutement, l'égalité professionnelle et le Digital RH en une de cette revue du web n°60.
Qu'elle concerne l'égalité salariale ou la représentation en comité de direction, l'égalité professionnelle est loin d'être atteinte dans les entreprises. L'occasion pour l'Etat de mettre en oeuvre une série de mesures.
