Comment mieux accompagner la parentalité en entreprise ? Sacha Tikhomiroff, Directeur Général des Petits Chaperons Rouges, premier réseau de crèches privées en France métropolitaine, est l’invité de Thomas Chardin le 20 mai.
Bien que des progrès restent à faire, l'entrepreneuriat au féminin en France et dans le monde est en pleine croissance depuis ces dernières années.
Quels sont les chiffres ? Quels obstacles reste-t-il à franchir pour le démocratiser ? Focus !
Le 8 mars 2021, c'était la journée internationale des droits de la femme (#IDW2021) : nous vous proposons une revue du web consacrée à ce sujet qui rappelle l'origine du mouvement, l'état des lieux et les lueurs d'espoirs pour les prochaines années.
La crise sanitaire a mis en lumière le rôle clé de l’entreprise sur les questions de parentalité. Il ne s’agit pas d’être philanthrope, mais de contribuer à l’épanouissement des salariés, à commencer par les femmes.
L'entreprise est perçue comme étant un environnement propice à la réussite professionnelle des femmes. Pourtant, des obstacles perdurent pour les carrières des femmes alors qu'elles sont une opportunité dans la reconstruction des organisations.
Macron et Castex ont fait plusieurs annonces pour soutenir les entreprises, mais les premiers plans de licenciements liés à la Covid-19 arrivent. Le 25 novembre, certaines entreprises se sont engagées contre les violences faites aux femmes.
La crise sanitaire provoquée par le coronavirus a contraint les entreprises à organiser massivement le télétravail, mais quel est le profil type des télétravailleurs dans un contexte normal ? Une infographie de Demos apporte des éléments de réponse.
Les inégalités entre les hommes et les femmes gangrènent le monde du travail : salaire, recrutement, responsabilités... Cette infographie de Topformation montre que la formation professionnelle est également touchée par ces écarts.
Un an après la mise en place de l'index d'égalité professionnelle, où en sont les entreprises ? L'expérience collaborateur interroge les professionnels RH. Quand le statut des travailleurs des plateformes est remis en question par la justice.
Talents & RH : ça sent le printemps ! Ils se cherchent tous les deux avec des critères bien précis. La formation se portent bien selon le ministère du Travail. Par contre, l'entreprise est loin d'être inclusive pour tous les collaborateurs...
Cette semaine, retour sur la polémique autour du Smic, lancée par Julie Graziani, ainsi que sur les inégalités salariales en France ! Enfin, terminons cette revue du web avec un sujet "plus léger" : le télétravail.
Les organisations de plus de 250 salariés doivent désormais publier leur index d'égalité professionnelle, l'occasion de revenir en infographie sur les disparités constatées dans le monde du travail. Décryptage.
Les obligations légales des employeurs lors de la canicule, les risques encourus pour les entreprises n'ayant pas publié leur index sur l'égalité professionnelle et les résultats de l'étude HappyIndex®AtWork sont dans notre revue du web RH.
