Alors qu’une majorité de personnes LGBT+ se dit prête à révéler son orientation sexuelle au travail, seule 1 sur 2 l’a réellement fait, selon une enquête BCG et TÊTU. La raison : l'impact potentiel du coming out sur leur carrière professionnelle.
Comment l'expérience collaborateur se traduit-elle dans les entreprises, du discours aux pratiques ? L'onboarding, qui y participe, et la diversité, susceptible de l'enrichir, complètent le scope de notre revue du web hebdo. Embarquement immédiat !
Le 22 novembre à 15h, Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH recevait Gwladys Muller, Directrice générale de Cubiks France pour parler de management inclusif et de diversité en entreprise.
Dans sa nouvelle vidéo, Michèle Côme, fondatrice de Come Inc Humour Incorporated, interpelle la communauté RH au sujet du recrutement inclusif. Les professionnels RH doivent-ils revoir leur copie ? Les critères de sélection passent sur le gril.
Le navigateur du Vendée Globe, Eric Bellion, s'intéresse à la question de la diversité en entreprise. Grâce à une démarche mise au point à partir de ses propres expériences, il tente aujourd'hui de prouver que la diversité est source de performance.
Cette revue du web est dédiée au thème de l'emploi à l'occasion de la journée #VotreJob sur Twitter, mais également à celui de la rémunération des grands patrons qui a fait le buzz au cours de la semaine, ainsi que de la diversité en entreprise.
A l'honneur pour la 100e revue du web de Parlons RH : la diversité facteur de performance, la 7e compagnie au service du management, et les secrets de la QVT.
Le nouveau film Star Wars a fait fleurir sur le Web une multitude d’articles en lien avec la DRH : que ce soit en termes de management, de diversité, de leadership ou de formation, quelles leçons tirer de cette aventure intergalactique ?
L'actualité de l'emploi et l'annonce par le gouvernement d'un programme à destination des TPE/PME, la qualité de vie au travail et le handicap sont les 3 sujets les plus brûlants de la semaine au sein de la twittosphère RH.
