La situation sanitaire se dégrade à nouveau en France avec la Covid-19. De nouvelles mesures sanitaires viennent perturber les entreprises : couvre-feu, télétravail, etc. En parallèle, des affaires de discrimination éclaboussent les DRH.
Considérés à tort comme trop coûteux, peu flexibles ou difficiles à manager, les seniors sont victimes de stéréotypes. Freins et leviers pour remédier à la discrimination liée à l'âge.
Cette semaine, la Twittosphère s'est intéressée aux conséquences de l'IA pour la fonction RH. Les résultats de la campagne de testing ont relancé le débat autour des discriminations au travail. Quand la retraite continue d'alimenter les fils d'actu.
Selon une enquête réalisée par YouGov, près de 40 % des femmes sont convaincues que la génération suivante souffrira aussi de discrimination salariale alors même que l'égalité salariale fait partie des objectifs du quinquennat du président Macron.
32 % des collaborateurs ont des histoires d'amour sur leur lieu de travail. Si l'œuvre de Cupidon développe l'engagement des salariés, l'actualité récente rappelle aussi que des drames se jouent dans l'entreprise.
La Charte d'Engagement LGBT de l'association l'Autre cercle a-t-elle eu un effet bénéfique au sein des organisations signataires ? Un baromètre dévoile le ressenti des collaborateurs, qu'ils soient LGBT ou hétérosexuels.
Entre guerre des talents, lutte contre la discrimination et bataille contre le stress, le moins que l'on puisse dire est que le rôle du DRH n'est pas de tout repos.
Avec la sortie de l'étude de l'Ifop sur la perception des discriminations, nous avons beaucoup entendu parlé de discrimination. Nous avons décidé d'apporter une contribution à travers une sélection d'études
