L'amour a-t-il sa place au bureau ? Des sondages ou méthodes aident à se positionner. Si les "relations" sont essentielles à l'être humain, sa santé et ses compétences garantissent son épanouissement. Retour sur une semaine riche en sensations !
Que pensent les Français de l'accès au savoir en entreprise ? Une infographie d'Elan des Talents nous montre que le regard reste critique sur la formation. La loi Avenir professionnel apportera-t-elle des réponses à leurs attentes ?
Au travers de sa politique RSE, l'entreprise sert des causes d'intérêt général. Quelle forme prend la RSE au sein des organisations ? Que souhaitent les salariés en la matière ?
On innove avec cette 223e revue du web : 4 thèmes pour le prix de 3 - questions de société en entreprise, le management qui ouvre ses chakras, la formation qui se transforme, et une question brûlante : peut-on recruter en s'amusant ? Pas sûr...
Faut-il d'abord digitaliser la formation ou former au digital ? Les deux, bien sûr. Mais comment ? C'est là l'un des fils rouges de la matinale HR consultancy partners qui accueillait 4 experts autour des liens entre digital et compétences.
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, interpelle les dirigeants lors de la 3e édition de l'Observatoire des trajectoires professionnelles et leur rappelle l'importance de la formation professionnelle pour lutter contre la pénurie de compétences.
Les soft skills suscitent un intérêt grandissant chez les employeurs. Réalisée par TTI Success Insights, cette infographie montre combien la prise en compte de la personnalité devient incontournable pour améliorer et viabiliser le recrutement.
Dans un monde en pleine mutation, quelle est la place des DRH ? En développant certaines compétences, ils peuvent incarner 6 types de super-héros RH : découvrez votre profil !
Si les JO d'hiver captent l'attention du monde sportif cette semaine, la blogosphère RH a les yeux rivés sur les compétences. Soft skills, formation professionnelle, les twittos contribuent à tracer l'avenir RH ! Avec davantage d'égalité FH ?
Bien qu'elle représente un atout essentiel pour l'entreprise, la GPEC semble passée de mode. Elisabeth Dorbes, sociologue et Directrice de Mix Compétences, suggère de la repenser en profondeur au regard du contexte actuel.
Entre 2020 et 2030, les évolutions technologiques vont impacter des millions d'emplois. Idem pour le business model des organisations et le capital humain. Compétences, leadership, quels enjeux pour une révolution RH à envisager sans guillemets ?
Muriel Pénicaud s'attaque à la réforme de l'apprentissage. Un projet qui avait capoté en décembre 2017 à la suite de la défection des régions qui doivent perdre le pilotage de l'apprentissage selon le nouveau texte de loi.
L'actu RH est bien agitée cette semaine : les contrats aidés vont disparaître ; la réunion entre les partenaires sociaux et le gouvernement sur la réforme de la formation est annulée ; et les experts RH nous dévoilent les tendances de l'année 2018.
