La connaissance des besoins de l’entreprise et de ses salariés repose sur la qualité des données RH collectées. Couplée à l’intelligence artificielle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences s’en trouve plus efficace et pertinente.
La crise du COVID-19 a fait bouger les lignes de la formation professionnelle. Pour s'en rendre compte, focus sur les enjeux évoqués par les professionnels RH pré-crise, dans cette infographie réalisée par Empowill qui rassemble plusieurs études.
Le COVID-19 a souligné l'importance de certaines compétences humaines et comportementales. Comment consolider ces compétences émergentes après le confinement ? Mickaël Vandepitte dévoile quelques pistes.
Jusqu'au 31 décembre 2020, les entreprises pourront mener le bilan professionnel de deux manières. Après cette date butoir, c'est le nouveau cadre qu'il faudra appliquer. Et si c'était l'opportunité d'améliorer la gestion des compétences ?
57 % des collaborateurs s'estiment mal informés concernant la formation professionnelle. Et peu d'entre eux projettent concrètement de sauter le pas. Comment l'écosystème formation peut-il œuvrer en faveur du développement des compétences ?
Les soft skills ou "compétences douces" sont de plus en plus recherchées par les recruteurs ! Pourquoi un tel engouement ? Qu'en est-il dans les métiers de la tech ? Découvrons-le à travers une infographie.
Cap sur le développement des compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur Learning Culture. Comment procéder ? Réponses avec l'infographie de forMetris.
L'institut des métiers du blended learning (ISTF) réalise chaque année, une enquête pour cartographier le marché et l’évolution des usages et pratiques de la formation. Découvrez les grandes tendances de l'année 2019.
Quelles actualités ont suscité l'intérêt des professionnels RH ? La gestion de la canicule au travail était sur tous les fils quand le débat sur le présentéisme est venu s’immiscer dans les conversations. Les compétences continuent d'interroger.
Début juin, l'Observatoire des trajectoires professionnelles a présenté les conclusions de sa 4e édition. Les innovations technologiques bouleversent le monde du travail : les activités comme les métiers. Et si on parlait employabilité ?
L'amour a-t-il sa place au bureau ? Des sondages ou méthodes aident à se positionner. Si les "relations" sont essentielles à l'être humain, sa santé et ses compétences garantissent son épanouissement. Retour sur une semaine riche en sensations !
Que pensent les Français de l'accès au savoir en entreprise ? Une infographie d'Elan des Talents nous montre que le regard reste critique sur la formation. La loi Avenir professionnel apportera-t-elle des réponses à leurs attentes ?
Au travers de sa politique RSE, l'entreprise sert des causes d'intérêt général. Quelle forme prend la RSE au sein des organisations ? Que souhaitent les salariés en la matière ?
