Jusqu'au 31 décembre 2020, les entreprises pourront mener le bilan professionnel de deux manières. Après cette date butoir, c'est le nouveau cadre qu'il faudra appliquer. Et si c'était l'opportunité d'améliorer la gestion des compétences ?
57 % des collaborateurs s'estiment mal informés concernant la formation professionnelle. Et peu d'entre eux projettent concrètement de sauter le pas. Comment l'écosystème formation peut-il œuvrer en faveur du développement des compétences ?
Les soft skills ou "compétences douces" sont de plus en plus recherchées par les recruteurs ! Pourquoi un tel engouement ? Qu'en est-il dans les métiers de la tech ? Découvrons-le à travers une infographie.
Cap sur le développement des compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur Learning Culture. Comment procéder ? Réponses avec l'infographie de forMetris.
L'institut des métiers du blended learning (ISTF) réalise chaque année, une enquête pour cartographier le marché et l’évolution des usages et pratiques de la formation. Découvrez les grandes tendances de l'année 2019.
Quelles actualités ont suscité l'intérêt des professionnels RH ? La gestion de la canicule au travail était sur tous les fils quand le débat sur le présentéisme est venu s’immiscer dans les conversations. Les compétences continuent d'interroger.
Début juin, l'Observatoire des trajectoires professionnelles a présenté les conclusions de sa 4e édition. Les innovations technologiques bouleversent le monde du travail : les activités comme les métiers. Et si on parlait employabilité ?
L'amour a-t-il sa place au bureau ? Des sondages ou méthodes aident à se positionner. Si les "relations" sont essentielles à l'être humain, sa santé et ses compétences garantissent son épanouissement. Retour sur une semaine riche en sensations !
Que pensent les Français de l'accès au savoir en entreprise ? Une infographie d'Elan des Talents nous montre que le regard reste critique sur la formation. La loi Avenir professionnel apportera-t-elle des réponses à leurs attentes ?
Au travers de sa politique RSE, l'entreprise sert des causes d'intérêt général. Quelle forme prend la RSE au sein des organisations ? Que souhaitent les salariés en la matière ?
On innove avec cette 223e revue du web : 4 thèmes pour le prix de 3 - questions de société en entreprise, le management qui ouvre ses chakras, la formation qui se transforme, et une question brûlante : peut-on recruter en s'amusant ? Pas sûr...
Faut-il d'abord digitaliser la formation ou former au digital ? Les deux, bien sûr. Mais comment ? C'est là l'un des fils rouges de la matinale HR consultancy partners qui accueillait 4 experts autour des liens entre digital et compétences.
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, interpelle les dirigeants lors de la 3e édition de l'Observatoire des trajectoires professionnelles et leur rappelle l'importance de la formation professionnelle pour lutter contre la pénurie de compétences.
