Revue du web #285 : formation, management et expérience collaborateur

Les problèmes de formation sont connus en France. Pour les entreprises, ils se manifestent par des offres d’emploi non pourvues par manque de profils correspondants aux compétences recherchées. En 2017, Pôle emploi estime que 150 000 emplois n’ont pas été pourvus et que 44 % des entreprises jugent les recrutements difficiles principalement dans le BTP, le commerce, l’informatique, l’industrie. Du côté des (futurs) actifs, deux tiers des étudiants estiment que ce n’est pas à l’école qu’on apprend à chercher du travail selon « l’Observatoire du premier emploi » publié fin janvier par Ipsos. La formation professionnelle identifiée par les pouvoirs publics, comme l’un des moyens d’aligner l’offre et la demande d’emploi, ne remplit pas encore son objectif : 52 % des salariés ne connaissent pas leurs droits à la formation. La croissance historique de l’apprentissage (+16 % en 2019) vient contrebalancer cette situation. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de management et d’expérience collaborateur. Bonne lecture.

#Formation

• 2/3 des #jeunes jugent que leur #formation universitaire les a mal préparés à la recherche de leur 1er #emploi et à la réalité de la vie active http://ow.ly/jKyw30qfshF par @mh_agard via @franceinfo
• Record historique pour l’apprentissage avec, pour la première fois, un taux de progression à deux chiffres. Et si l’apprentissage progresse, c’est aussi parce que les entreprises embauchent http://ow.ly/B6fR30qfspn par @RomainGrau via @LePoint
• 1 salarié sur 2 ne connaît pas ses droits à la formation. En cause ? Un cruel manque d’informations http://ow.ly/PZ3p30qfslj par @lepain_lebeurre via @Modes_dEmploi
• Regardez ce que je viens de découvrir : une super infographie sur les chiffres clés de la #formation #professionnelle en #2020 http://ow.ly/q0hF30qfsjo via @agnesmenso

#Management

• Que faire face aux managers « control freak »? Que faire si vous êtes vous-mêmes des managers obsédés par le contrôle de tout ? http://ow.ly/6NfW30qfs83 par @FredericLEVYCoa via @EchosStart
• #Management – Selon les résultats de l’étude BVA – publiée en 2017, 79 % des salariés français refusent de postuler aux fonctions de managers http://ow.ly/LVnm30qfsaG par @audencia via @FR_Conversation
• le manager doit être exemplaire sur les qualités attendues de ses collaborateurs pour asseoir sa légitimité http://ow.ly/seeI50lKrCu via @PerformanseFR
• Managers, comment fêter les succès de son équipe ? http://ow.ly/J5N050yeZ1N par @ORSYS via @wttj_fr

#ExperienceCollaborateur

• Voici comment bien préparer l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs http://ow.ly/rwml30qfwa6 via @FoederisFR
• 2020, année de l’expérience collaborateur ? http://ow.ly/8lR050y9JV3 par @Diateino via @forbes_fr
• faut-il intégrer le bien-être au travail à sa stratégie de marque employeur ? http://ow.ly/cQnQ30qfwkC via @LaPauseSante

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil twitter @ParlonsRH :

💡 Une tendance #RH prend de plus en plus d’ampleur : celle de l’#ExpérienceRH des collaborateurs. Mais de quoi s’agit-il concrètement ?

🗓 Retrouvez-nous le 27/02/2020 en compagnie de Jean-Marie Mozziconacci (@SDWorxFrance) et @ThomasChardin ⤵️ https://t.co/JWMNwmgqV6

— Parlons RH (@ParlonsRH) February 5, 2020

Quels sont les facteurs de #RisquesPsychosociaux au #travail ? L’@INRSfrance dévoile en #infographie les indicateurs 📈 à suivre pour lutter efficacement contre les #RPS ⤵ https://t.co/JZkx2GDcAW

— Parlons RH (@ParlonsRH) February 4, 2020