Pour 2016, une santé de faire !
Mon premier souhait pour 2016 ? Vous adresser, à tous, un immense MERCI pour nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant toute cette année 2015.
Comme chaque année, nous mettons à votre disposition les chiffres clés du blog et de la présence digitale de Parlons RH. Ces indicateurs en forte croissance renforcent notre enthousiasme pour l’année qui se présente.
En 2015, je vous présentais nos vœux de confiance. Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous notre leitmotiv pour 2016 : l’action.
2016 sera l’année du faire. Non que 2015 ait été l’année de l’inaction, bien au contraire. Mais 2016 sera l’année de la pratique, de la production concrète, de l’accomplissement opérationnel, de la réalisation… de toutes les réalisations !
L’essentiel est en effet devant nous : passer d’un succès d’estime éditorial et digital à l’action, laquelle ne porte réellement ses fruits que dans la durée.
Car au sein de Parlons RH, rappelons-le, notre approche est avant tout concrète et pratique.
Loin des postures dogmatiques ou idéologiques, nous pensons que le digital ne doit pas être une injonction conceptuelle pour les DRH mais bien une approche opérationnelle et opérante pour relever les grands défis qui sont les leurs.
Nos prestations de conseil et de service servent directement l’action. Nous proposons du concret, du tangible, qui apporte du résultat.
Parler RH, ce n’est pas se contenter de traduire en mots une pensée RH achevée. C’est agir et enquêter, partir en quête de sens, ensemble, se plonger dans l’avenir pour dessiner dès maintenant les ressources humaines de demain.
En 2016, puisse le D de DRH, incarner pleinement la Direction donnée à l’action, autrement dit cette orientation stratégique, réfléchie et lucide, qui donne tout son sens à la mise en place opérationnelle du changement.
En vous invitant à partager notre dynamique, chers lecteurs, je souhaite que l’année qui se profile bénéficie de la même énergie, de la même qualité d’échanges et du même engouement pour les RH, un univers plus riche et passionnant que jamais.
Expérimentons, créons ensemble de petites utopies concrètes, imaginons d’autres manières de travailler, composons, progressivement mais avec constance, un nouveau vivre-ensemble professionnel.
Toute la Team Parlons RH se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2016. Place à l’action !
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Crédit photo : © Shutterstock.com / oatawa
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Thomas est expert des Ressources Humaines et du Marketing. Il accompagne depuis plus de 25 ans les DRH et leurs partenaires dans l’intégration du digital dans leur stratégie de marque qu’elle soit employeur ou corporate.
Il est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées au management des RH, Vice-Président du Lab RH, Co-fondateur de HR Technologies France, senior advisor de start-ups RH, conférencier, intervenant au CNAM, Sciences Po Paris et à la Sorbonne.
Il est l’auteur de « DRH, mission ou démission, 3 pistes d’action à l’heure du choix » aux éditions Diateino.
