actualités RH

WITTYFIT, l’innovation managériale au service de vos performances

le 28 février 2018
wittyfit, startup qui mesure et facilite la qvt

WITTYFIT accompagne les entreprises désireuses de mettre l’expérience collaborateur au cœur de leurs pratiques managériales ! Grâce à un outil innovant préservant l’anonymat de vos collaborateurs, la start-up est en capacité d’évaluer les différents ressorts qui constituent la satisfaction au travail au sein de l’entreprise et offre des modules collaboratifs afin que chaque individu en soit acteur. L’enjeu : booster la performance collective !



Cyrille Gindre2019-03-27 18:04:24
Bonjour, j'utilise Wittyfit, mais je trouve que la gestion des idées n'est pas pratique : dès qu'il y en a plus d'une vingtaines on ne s'y retrouve plus. D'abord c'est très lent (souvent plus de 15 secondes pour qu'une idée sélectionnée s'affiche) alors qu'on aimerait les passer en revue rapidement. ensuite il serait intéressant d'avoir une possibilité de recherche type google parmi les idées pour éviter de remettre la même. Merci
Wittyfit2019-03-28 16:30:33
Merci pour votre commentaire, cette lenteur est inhabituelle. Notre équipe de maintenance est en train de résoudre ce problème. N’hésitez pas à contacter notre service en ligne afin que l’on réponde au mieux à votre demande : support-wittyfit@inbox.groovehq.com Nous prenons note de votre suggestion ! L’expérience utilisateur est au cœur de notre démarche.

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Mathilde Le Coz : “En 2024, la marque employeur doit refléter l’authenticité des actions déployées”
Dossier Tendances RH 2024 Mathilde Le Coz

Mathilde Le Coz : “En 2024, la marque employeur doit refléter l’authenticité des actions déployées”

Présidente du Lab RH, et DRH de Mazars France, Mathilde Le Coz évoque les tendances RH qui rythmeront 2024. IA, santé mentale, enjeux environnementaux : il s’agira, entre autres, pour la fonction...

Said Hammouche : “La diversité et l’inclusion sont une question de survie pour l'entreprise”
Dossier Tendances RH 2024 Saïd Hammouche

Saïd Hammouche : “La diversité et l’inclusion sont une question de survie pour l’entreprise”

Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk et membre du Conseil économique social et environnemental, donne sa vision des tendances RH de 2024. Une année placée, selon lui, sous le signe de l’inclusion...

agenda RH 4 avril 2024 VERBATEAM SERVICES - TEALE - URBAN SPORT CLUB - CEGID - MOKA CARE - SEVERINE LOUREIRO

#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée à l’expérience collaborateur

Assistez aux #24heuresRH du 4 avril 2024, une journée complète de conférences en ligne dédiée à l’expérience collaborateur avec les meilleurs experts des ressources humaines.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH