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[WEBINAR] Réformes 2017 : employeurs et salariés au centre des évolutions légales

le 21 décembre 2016
Réformes 2017 : employeurs et salaries au centre des évolutions legales

La clarification du bulletin de paie du salarié et la décision par l’employeur de sa dématérialisation induisent une implication forte de ces deux acteurs de la vie sociale de l’entreprise. Directement ou indirectement la loi « Travail » du 8 août 2016 les implique également lorsqu’il s’agit de prendre des mesures liées au temps de travail. Employeurs et salariés seront tous les deux fortement impactés par les réformes de 2017.

Abdelkader Berramdane, Directeur de la veille législative d’ADP, était l’invité de Thomas Chardin, pour répondre à vos questions sur l’impact des évolutions législatives sur les différentes parties prenantes de l’entreprise.

 

Vous pouvez revoir cette conférence sur notre chaîne YouTube.

 

Crédit photo : © Shutterstock / Billion Photo

 

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MOTTIN2017-01-27 07:23:46
Bonjour, Serons nous avertis par mail lors du prochain webinar PAS et loi du travail ? Merci par avance
Ferhat DENDOUNE2017-01-27 09:53:48
Bonjour Estelle, Pour tous nos webinars, nous communiquons via notre Newsletter, nos comptes LinkedIn, Twitter et Facebook ainsi que sur notre blog. Vous serez avertis ;)
Rouquié2017-01-11 11:27:50
Bonjour, où aura lieu l'échange ? et combien de temps dure-t-il ? Merci
Ferhat DENDOUNE2017-01-12 10:01:43
Pour la durée, c'est 45 minutes.
Ferhat DENDOUNE2017-01-12 09:58:17
Bonjour Charlotte, L'échange aura lieu sur la plateforme de webinar Webikeo. Vous recevrez le lien de connexion à la conférence en vous inscrivant. Merci pour l'intérêt que vous portez à nos contenus. Bonne journée.
Lasne2017-01-01 21:21:59
Je peux y participer ça m'intéresse !!
Ferhat DENDOUNE2017-01-03 11:15:14
Bonjour Lasne, Merci pour votre message. N'hésitez pas à vous inscrire pour participer. Meilleurs vœux pour 2017 !
tessier2016-12-28 15:18:32
intéressée pour participer.
Ferhat DENDOUNE2016-12-28 17:06:00
N'oubliez pas de vous inscrire dans ce cas. Au 26 donc. Et bonnes fêtes.

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