infographies RH

Transformation numérique : quels impacts sur l’entreprise ?

le 21 juin 2016
Transformation numérique : quels impacts sur l'entreprise ?

À l’heure où l’on ne cesse de parler du numérique, ce phénomène ne cesse de prendre de l’ampleur. On le voit investir chaque pan de notre quotidien, que ce soit dans la vie privée avec la prolifération des objets digitaux et connectés, ou au travail avec l’évolution des métiers. Néanmoins, qu’en est-il de l’impact du numérique sur l’entreprise en tant que telle ? Monster nous propose de répondre à cette question de transformation numérique à l’aide d’une infographie.

 

Les entreprises affectées par la transformation numérique

Le numérique a investi l’entreprise de manière inévitable et prend aujourd’hui une place de plus en plus stratégique, si ce n’est même vitale. En effet, 70% des actifs affirment que le numérique a déjà transformé leur métier, et 94% des dirigeants d’entreprises considèrent que c’est un objectif stratégique, ce qui montre bien à quel point il affecte la sphère professionnelle.

La place de celui-ci est tant importante que 50% des entreprises ont un budget qui lui est alloué.

De plus, on constate que 42% des entreprises possèdent un réseau social d’entreprise ou prévoient d’en posséder un.

On a pu observer entre 2015 et 2016 une augmentation de 15 points de la part des entreprises comptant en leur sein un directeur du numérique.
 

 

Un phénomène accueilli de façon favorable

Malgré ce que l’on pourrait penser, car longtemps considéré comme étant un suppresseur d’emploi, le numérique est accueilli en France de manière positive dans le monde du travail.

En effet, 82% des Français pensent que la transformation digitale est bénéfique pour l’emploi. Qui plus est, pour 80% des actifs, le numérique serait bénéfique en matière de productivité.

 

Un parcours encore semé d’embûches

Selon l’étude réalisée par Monster, il existe trois principaux freins à la transformation digitale dans les entreprises :

  • Pour 43,7% des actifs, la méconnaissance des outils numériques est le premier obstacle à cette transformation
  • 41,9% des actifs considèrent les investissements nécessaires comme un frein
  • Pour 39,6% des actifs, les départements sont trop isolés les uns des autres

 

Et vous, comment ressentez-vous l’impact du numérique au sein de votre entreprise ?

 

Infographie-Numérique-impact-entreprise

 

Source : Monster

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel de la revue du web #395 : expérience collaborateur, avantages sociaux et innovation RH
revues du web RH

Revue du web #395 : expérience collaborateur, avantages sociaux et innovation RH

On en sait plus sur les attentes des salariés, ainsi que sur les leviers de l’expérience collaborateur, et l’utilité du métavers pour les RH.

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »
interviews Thomas Cornet

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »

L’expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.

webinars

[WEBINAR] Accompagner la parentalité en entreprise : l’atout indispensable d’une politique RH engageante, inclusive et attractive

Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Isabelle Hérault, DRH des Petits Chaperons Rouges pour parler de la parentalité en entreprise.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH