infographies RH

Transformation numérique : quels impacts sur l’entreprise ?

le 21 juin 2016
Transformation numérique : quels impacts sur l'entreprise ?

À l’heure où l’on ne cesse de parler du numérique, ce phénomène ne cesse de prendre de l’ampleur. On le voit investir chaque pan de notre quotidien, que ce soit dans la vie privée avec la prolifération des objets digitaux et connectés, ou au travail avec l’évolution des métiers. Néanmoins, qu’en est-il de l’impact du numérique sur l’entreprise en tant que telle ? Monster nous propose de répondre à cette question de transformation numérique à l’aide d’une infographie.

 

Les entreprises affectées par la transformation numérique

Le numérique a investi l’entreprise de manière inévitable et prend aujourd’hui une place de plus en plus stratégique, si ce n’est même vitale. En effet, 70% des actifs affirment que le numérique a déjà transformé leur métier, et 94% des dirigeants d’entreprises considèrent que c’est un objectif stratégique, ce qui montre bien à quel point il affecte la sphère professionnelle.

La place de celui-ci est tant importante que 50% des entreprises ont un budget qui lui est alloué.

De plus, on constate que 42% des entreprises possèdent un réseau social d’entreprise ou prévoient d’en posséder un.

On a pu observer entre 2015 et 2016 une augmentation de 15 points de la part des entreprises comptant en leur sein un directeur du numérique.
 

 

Un phénomène accueilli de façon favorable

Malgré ce que l’on pourrait penser, car longtemps considéré comme étant un suppresseur d’emploi, le numérique est accueilli en France de manière positive dans le monde du travail.

En effet, 82% des Français pensent que la transformation digitale est bénéfique pour l’emploi. Qui plus est, pour 80% des actifs, le numérique serait bénéfique en matière de productivité.

 

Un parcours encore semé d’embûches

Selon l’étude réalisée par Monster, il existe trois principaux freins à la transformation digitale dans les entreprises :

  • Pour 43,7% des actifs, la méconnaissance des outils numériques est le premier obstacle à cette transformation
  • 41,9% des actifs considèrent les investissements nécessaires comme un frein
  • Pour 39,6% des actifs, les départements sont trop isolés les uns des autres

 

Et vous, comment ressentez-vous l’impact du numérique au sein de votre entreprise ?

 

Infographie-Numérique-impact-entreprise

 

Source : Monster

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Égalité homme-femme : un fossé dès le début de carrière
infographies RH

Égalité homme-femme : un fossé dès le début de carrière

D’après cette infographie réalisée par la CFDT à partir d’une étude du Cereq, les femmes sont plus diplômées, mais cumulent les difficultés d’emploi que leurs homologues masculins.

Jonathan Pottiez : “En 2024, la formation devrait donner les moyens aux individus de devenir de véritables apprenants modernes”
Dossier Tendances RH 2024 Jonathan Pottiez

Jonathan Pottiez : “En 2024, la formation devrait donner les moyens aux individus de devenir de véritables apprenants modernes”

Acteur majeur de la formation professionnelle, Jonathan Pottiez est un expert en évaluation de la formation. Il revient sur les tendances RH qui rythmeront l’année 2024.

Mathilde Le Coz : “En 2024, la marque employeur doit refléter l’authenticité des actions déployées”
Dossier Tendances RH 2024 Mathilde Le Coz

Mathilde Le Coz : “En 2024, la marque employeur doit refléter l’authenticité des actions déployées”

Présidente du Lab RH, et DRH de Mazars France, Mathilde Le Coz évoque les tendances RH qui rythmeront 2024. IA, santé mentale, enjeux environnementaux : il s’agira, entre autres, pour la fonction...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH