La santé mentale des salariés continue de se dégrader et constitue un élément décisif dans leurs démissions, selon Empreinte Humaine.
L’innovation RH est devenue un passage obligé. Mais entraîne-elle vraiment des changements profonds, ou s’agit-il simplement de cosmétique ?
La RSE, sujet plus que jamais primordial pour les entreprises, sera bien plus facilement portée en interne et en externe par les salariés eux-mêmes que par la voix « officielle ».
Apprendre à faire, à mieux faire ; apprendre à apprendre… La circulation des compétences s’accélère, et la fonction RH est aux manettes.
Une étude de l’Institut Montaigne sur le rapport des Français au travail remet en cause des idées reçues, tandis que l’IA et la QVCT posent question aux DRH.
