La formation n’a jamais été autant au cœur des enjeux RH. Fidéliser, anticiper, innover, transformer… tout passe par là.
Cette semaine, la Revue du web met le cap sur des tendances qui font grincer des dents… et interrogent sur la façon dont le monde du travail doit s’adapter.
Du « pretty privilege », à la discrimination capillaire, en passant par la grossophobie, la glottophobie ou le handicap invisible… Comment la fonction RH peut-elle enfin dire stop à ces discriminations...
Ce qui est en jeu n’est pas uniquement la position éthique, morale ou politique de l’entreprise, mais bel et bien sa performance sociale et économique.
Les problèmes sont connus, mais les entreprises temporisent. Un effort soutenu de formation aux enjeux du développement durable s’impose.
