Cette semaine, la Revue du web met le cap sur des tendances qui font grincer des dents… et interrogent sur la façon dont le monde du travail doit s’adapter.
Du « pretty privilege », à la discrimination capillaire, en passant par la grossophobie, la glottophobie ou le handicap invisible… Comment la fonction RH peut-elle enfin dire stop à ces discriminations...
Changer de job, ça fait partie du jeu. Mais pour les professionnels des RH, passer du rôle de recruteur à celui de candidat réserve parfois des surprises.
Les équipes RH, qui s’occupent de tout le monde dans l’entreprise, ne méritent-elles pas qu’on s’occupe aussi d’elles ?
Selon une étude exclusive de LinkedIn, dévoilée par Capital, 75% des recruteurs en France jugent cette tâche plus complexe qu’en 2024.
