Les entreprises doivent revoir leurs fondamentaux. Les professionnels des RH sont en première ligne, initiant et portant la charge de ces transformations sur leurs épaules.
En 2025, un quart des salariés français affirme être en mauvaise santé mentale, selon le baromètre Qualisocial/Ipsos.
La santé mentale au travail est à la fois un enjeu de performance et de QVCT. Elle requiert du tact, de l’expertise et des ressources
Le 14 février, date bien connue de tous les amoureux, marque aussi la Journée mondiale du burn-out. L’occasion de mettre en lumière une problématique trop longtemps passée sous silence :...
Pour Juliette Raimbault, veiller à la santé mentale des équipes requiert une politique RH dédiée et un leadership exemplaire.
