La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de mettre en lumière un sujet qui peine à évoluer : la maternité en entreprise.
Le rapport au travail a évolué, et le présentiel à tout prix peine à convaincre les nouvelles générations.
Les entreprises doivent revoir leurs fondamentaux. Les professionnels des RH sont en première ligne, initiant et portant la charge de ces transformations sur leurs épaules.
En 2025, un quart des salariés français affirme être en mauvaise santé mentale, selon le baromètre Qualisocial/Ipsos.
La santé mentale au travail est à la fois un enjeu de performance et de QVCT. Elle requiert du tact, de l’expertise et des ressources
