Le management collaboratif pourrait se généraliser dans toutes les entreprises pour répondre aux attentes des générations Y et Z
revues du web RH

Revue du web #165 : Marque employeur, management, égalité pro

Dans la revue du web cette semaine, la marque employeur – perçue assez différemment selon le type d’enjeux ou d’acteurs – et l’égalité professionnelle, qui progresse…...

Qu'est-ce que la marque employeur 3.0
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Qu’est-ce que la Marque Employeur 3.0 ?

Les modes et méthodes de recherche d’emploi ont bien évolué ces 5 dernières années. Entre l’avènement des smartphones et la montée en puissance de nouveaux objectifs de carrière, la pyramide...

Infographie RH : Parlons RH vous emmène plus loin
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Infographie RH : l’agence qui vous emmène plus loin

Une fois n’est pas coutume : dans cette infographie RH du mardi, nous parlons de nous ! Et, au-delà des « key indicators » qui décrivent l’agence et que vous trouverez ci-dessous,...

L'Inbound Recruiting, nouvel atout de la marque employeur
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L’Inbound Recruiting, nouvel atout de la marque employeur

Si je vous dis : « attirer, convertir, conclure, fidéliser, tels sont les 4 objectifs des marketeurs en général et des webmarketeurs en particulier ». Vous serez peut être tentés me répondre...

La fonction RH révolutionne la gestion des RH dans la pensée et sur le terrain
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Pour une fonction RH vraiment SMART

La direction des ressources humaines est la fonction la plus SMART de l’entreprise. Philanthropique, empathique, altruiste, les professionnels des RH vont bien au-delà de la simple gestion administrative...

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