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Dans un monde en pleine mutation, l’innovation RH s’impose comme un levier stratégique pour les entreprises.
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Dans un monde où les compétences se diversifient et où l’innovation ne connaît pas de frontières, ce modèle gagne en popularité.
L’intelligence artificielle peut révolutionner les pratiques RH tout en plaçant l’humain au centre de l’innovation.