Lors de ce webinar, découvrez comment moderniser vos pratiques grâce à l’IA.
Les compétences ne se transmettent pas mais se cultivent, comme des plantes. Le digital n’y change rien. Mais il apporte de nouveaux outils de jardinage
En 2025, le recrutement s’articulera autour de la recherche d’un équilibre entre travail hybride et présentiel.
En faisant parler la masse des données RH, l’intelligence artificielle accroît la performance de l’entreprise.
L’IA couplée à la data va permettre au DRH de prendre toute la mesure de son rôle stratégique, estime Nicolas Récapet, du groupe Talan.
