« C’est cringe ». « C’est un PNJ ». « C’est carré ». Si ces expressions vous laissent perplexe, peut-être est-ce le signe qu’un fossé linguistique est en train de se creuser entre...
Du « pretty privilege », à la discrimination capillaire, en passant par la grossophobie, la glottophobie ou le handicap invisible… Comment la fonction RH peut-elle enfin dire stop à ces discriminations...
L’expérience collaborateur est-elle un luxe coûteux qu’on se paie quand tout va bien, ou un facteur indispensable de la performance ?
L’IA, elle, pourrait bien signer la fin de la lettre de motivation, un exercice déjà bien formaté avant l’ère des algorithmes.
La santé mentale s’impose comme un sujet central en entreprise : quel est son impact concret sur la performance et la rétention des talents ?
