Qui dort bien… performe au travail !
Le lien entre la qualité du sommeil et la performance au travail ne fait plus de doute. À l’occasion de la journée nationale du sommeil, le site Chef d’entreprise publie une infographie pour alerter sur les risques encourus. Principal enseignement issu des données de l’Institut national du sommeil et de la vigilance : plus de la majorité des actifs aimeraient dormir davantage. Ces troubles impactent la qualité du travail fourni et sont des facteurs d’accident du travail. Bref, un risque à ne pas sous-estimer en cette année de mise en œuvre du compte pénibilité.
Sommaire
Un manque de sommeil flagrant chez les actifs
Si vous vous sentez fatigué au travail, sachez que vous n’êtes pas seul :
- 55% des actifs aimeraient dormir davantage,
- 60 % des salariés qui travaillent en horaire décalé se plaignent de troubles du sommeil, d’insomnie ou de somnolence. Un salarié sur quatre travaille en horaire décalé, dont 60% en horaire de nuit.
Un impact fort sur l’efficacité au travail
La somnolence au travail entraîne différentes conséquences :
- des difficultés à gérer son temps,
- des difficultés relationnelles,
- des pertes d’efficacité.
En outre, le manque de sommeil augmente :
- les risques d’accident du travail,
- le nombre d’absences,
- la durée des arrêts de travail.
Le sommeil aussi risqué que l’alcool
Le fait de rester longuement éveillé sans dormir a des conséquences qui se rapprochent des risques liés à la consommation d’alcool. 17 heures d’éveil en continu équivalent au risque de 0,5g/l d’alcool dans le sang. Et à partir de 24 heures, c’est l’équivalent de 1g/l d’alcool dans le sang.
La sieste au travail comme solution ?
Pour diminuer les risques et augmenter les performances, les adeptes de la sieste au travail pourraient en profiter pour faire leur grand retour. Une étude a récemment montré que 64% des DAF sont favorables à une sieste de moins de 20 minutes sur le lieu de travail.
Source : Chef d’entreprise / Institut national du sommeil et de la vigilance
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