revues du web RH

Revue du web #130 : recrutement, marque employeur et digital RH

le 14 octobre 2016
Des salariés en plein recrutement autour d'une table

Cette semaine avait lieu la 6ème édition de #rmsconf, événement phare, s’il en est, auquel l’équipe de Parlons RH était associée. Ayant placé cette année les questions de l’authenticité et de la transparence au cœur des échanges, le rendez-vous était une fois de plus à la hauteur des attentes des participants. Pas de surprise donc, nous consacrons intégralement notre revue du web au recrutement, à la marque employeur et au digital RH. Découvrez ainsi toutes les tendances qui ont animé la fonction RH dans ces domaines au cours de ces derniers jours sur Twitter. Et bon week-end à tous !

 

Recrutement

 

Marque employeur

 

Digital RH

 

Cette semaine également sur le blog Parlons RH :

 

 

Merci pour votre fidélité et à la semaine prochaine !

 

Source : © Shutterstock / Rawpixel.com

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Antoine.R2016-10-24 12:58:17
Merci pour votre article! toujours aussi intéressant Bonne continuation pour la suite du blog
Kevin COURTOIS2016-10-24 17:39:37
Merci à vous ! Au plaisir de vous recroiser sur notre blog ;)

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Diversité & Inclusion : ne nous Trumpons pas de combat !
tribunes

Diversité & Inclusion : ne nous Trumpons pas de combat !

Ce qui est en jeu n’est pas uniquement la position éthique, morale ou politique de l’entreprise, mais bel et bien sa performance sociale et économique.

webinars

[WEBINAR] Personnalisation des formations avec l’IA : optimisez l’apprentissage grâce aux sciences cognitives

Lors de ce webinar, découvrez comment tenir compte de la psychologie cognitive dans vos formations grâce à l’IA.

Cahier de tendances RH 2025 - Postface : Le sens, l’équilibre et l’accompagnement
tribunes

Cahier de tendances RH 2025 – Postface : Le sens, l’équilibre et l’accompagnement

Stéphane Diagana nous rappelle que la performance, sportive ou professionnelle, repose sur trois piliers : l’équilibre, l’accompagnement et le sens.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH