Revue du web #112 : management, QVT et vie de bureau

Cette semaine, dans la twittosphère RH, de nombreux questionnements quant à la façon de manager les équipes. En effet, les chefs d’équipes privilégient désormais une relation de confiance plutôt qu’un management par le stress au regard d’une bonne qualité de vie au travail faisant place à une productivité d’autant meilleure. On note aussi de nouvelles inventions tant dans le mobilier de bureau que dans l’immobilier, à la grande joie des employés ! Bonne lecture !

Management

• 5 Dysfonctionnements d’une équipe et comment y remédier ow.ly/4nudQx via @SlideShare #management #RH #performance #teambuilding
• L’avenir du #management ? La bienveillance ! ow.ly/4nu09G via @LinkedIn #QVT #QVG
• #Management : les principes de base pour mieux travailler en équipe ow.ly/4nugCd via @_Entreprendre
• Libérer les entreprises du joug des petits chefs, pour un #management plus humain ow.ly/4ntfcY via @OuestFrance

QVT

• Quand les entreprises s’immiscent un peu trop dans le bien-être des salariés : ow.ly/4nuhu7 via @LEntreprise #RH #QVT #Digital
• Faire face aux #risquespsychosociaux en entreprise ; un défi pour la #QVT. Il faut réagir ow.ly/4nuiBd via @OVDROITS
• 6 grands déterminants conditionnent la #santé et le #bienêtre au travail. Lesquels ? buff.ly/1OcY3XS via @MalakoffMederic #QVT

Vie de bureau

• Aménager un coin #bureau dans le salon , oui mais de quelle manière ? ow.ly/4npa0F via @MHabitat_fr #VieDeBureau
• Location de #bureau : 3 erreurs à ne pas faire ! bit.ly/1r1EGfa via @MHabitat_fr #immobilier #QVT #VieDeBureau
• Emails : 16 habitudes non-professionnelles à rectifier bit.ly/1WCIMq6 via @RegionsJob  #VieDeBureau

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog Parlons RH :

Guerre des #talents : faut-il orienter candidat son process de #Recrutement ? https://t.co/M1PTYRLu2d
#Management

— Parlons RH (@ParlonsRH) 6 mai 2016

#Recrutement : les #SoftSkills plutôt que les critères techniques ! https://t.co/oSVCe7xn5Y #FonctionRH

— Parlons RH (@ParlonsRH) 6 mai 2016

34% des #RH trouvent dans le #BigData un intérêt capital. https://t.co/noK01IdA4Z #DigitalRH #TransfoDigitale

— Parlons RH (@ParlonsRH) 6 mai 2016

Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

Crédit photo :  © Monkey Business Images / Shutterstock

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