revues du web RH

Revue du web #53 : recrutement digital et formation

le 23 janvier 2015

Le recrutement mobile perce t-il en France ? L’utilisation des réseaux sociaux professionnels a t-elle la même ampleur en France qu’outre-Atlantique ? Des questions qui ont capté votre attention cette semaine. Mais aussi les défis qui auxquels fait face la marque employeur bousculée par la digitalisation et l’effet de cette dernière sur le management, l’évolution du nombre de formations éligibles au CPF : c’est notre revue du web de la semaine.

 

Recrutement 

 

Transformation digitale 

 

Formation 

 

Management 

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog de Parlons RH :

 

 

Crédit photo : © cacaroot  – Fotolia

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Emmanuel2015-02-02 16:40:40
Merci à vous. Pour tout dire, je m'intéresse à tout ce qui touche aux Ressources Humaines et votre newsletter me permet justement en l'état de diversifier mes sources :)
Emmanuel2015-01-26 11:12:35
Une fois encore, merci pour cette excellente revue de nos métiers RH ! J'aime particulièrement bien l'article intitulé "C’est quoi « être un bon manager » en 2015 ?" !!
La Team Parlons RH2015-02-02 16:28:43
Merci à vous Emmanuel. N’hésitez pas à nous faire part des thématiques qui vous intéressent actuellement pour que la Team Parlons RH puisse les traiter dans ses prochains billets. Très bonne semaine.

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

webinars

[WEBINAR] Personnalisation des formations avec l’IA : optimisez l’apprentissage grâce aux sciences cognitives

Lors de ce webinar, découvrez comment tenir compte de la psychologie cognitive dans vos formations grâce à l’IA.

Cahier de tendances RH 2025 - Postface : Le sens, l’équilibre et l’accompagnement
tribunes

Cahier de tendances RH 2025 – Postface : Le sens, l’équilibre et l’accompagnement

Stéphane Diagana nous rappelle que la performance, sportive ou professionnelle, repose sur trois piliers : l’équilibre, l’accompagnement et le sens.

Former pour transformer durablement
interviews

Former pour transformer durablement

Les problèmes sont connus, mais les entreprises temporisent. Un effort soutenu de formation aux enjeux du développement durable s’impose.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH